Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel assure des activités d’administrateur et de gestionnaire au sein des institutions culturelles dans leurs différentes configurations tant en France qu’à l’International.
Plus précisément, il :
conçoit et met en œuvre un projet ou un équipement culturel.
prépare le budget prévisionnel. Il assure le suivi budgétaire et le contrôle de gestion.
recherche des financements et monte des dossiers de demande de subvention.
diagnostique des actions de mécénat passées et élabore des outils de démarchage pour des mécènes potentiels.
rédige et suit les contrats (de production, de diffusion, d’artistes…)
procède aux études de faisabilité, à des audits.
prospecte et identifie les publics. Il mett en place une politique de communication.
évalue les événements réalisés et rédige des bilans quantitatifs/qualitatifs.
Compétences attestées
Ce diplômé est capable de mobiliser les connaissances spécifiques en matière de gestion des institutions culturelles qu’elles soient du domaine public (Mairies, Conseils Généraux, Conseils Régionaux, Etablissements Publics de Coopération Culturelle) pour la filière « Collectivités territoriales et associations » ou privé (Sociétés Anonymes, Industries Culturelles) pour la filière « Industries culturelles ». Il peut concevoir et mettre en place dans ses aspects logistiques, juridiques et institutionnels un projet et/ou une structure à vocation culturelle.
En tenant compte des règles comptables et fiscales privées et publiques, il est capable de gérer la comptabilité des institutions et des industries culturelles,
En s’appuyant sur ses connaissances des logiciels spécifiques (billetterie, gestion des abonnés, gestion des droits d’auteurs, gestion des ressources), il maitrise les méthodes de vente et de gestion des clientèles,
En s’appuyant sur ses connaissances du droit et des méthodes de management, il sait animer des équipes, se faire comprendre des techniciens du spectacle, de l’animation, de la production et de la diffusion des œuvres du champ culturel,
En tenant compte des politiques institutionnelles régionales, nationales, européennes, à moyen et long terme, il est capable de concevoir et de gérer un projet culturel,
En mobilisant des outils méthodologiques et conceptuels, il est capable d’analyser les évolutions des politiques culturelles pour élaborer des projets culturels correspondant aux attentes des associations et institutions françaises et étrangères,
En s’appuyant sur ces connaissances en sociologie et l’histoire de l’art, des politiques culturelles et des langues vivantes, il est capable de s’adapter aux transformations du monde contemporain de plus en plus globalisé afin de proposer des projets culturels innovants
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans le service culturel des collectivités locales (communes, département, région, établissements publics de coopération intercommunale) et de l’Etat. Il travaille dans des organisations privées de tailles très différentes (associations, industries culturelles, sociétés d’économie mixte).
Types d'emplois accessibles
Administrateur de structure culturelle
Conservateur territorial (sur concours)
Attaché de conservation (sur concours)
Directeur des affaires culturelles
Agent de développement culturel, Manager culturel, Chargé de la programmation
Chargé de production
Chargé de communication et de diffusion
Responsable de service éducatif pour les musées et scènes nationales
Consultants en ingénierie culturelle
Chef de projets, organisateur d’événements, agent de développement des actions culturelles
Responsable du marketing de manifestations culturelles et/ou artistiques
Responsable ou Administrateur de maison de la vie associative et de structure socio-culturelle ou de compagnie
Editeur délégué ou assistant
Responsable d’un point de vente de produits culturels
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 959 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
93 613
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
53 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 50 % d'enseignants et 50% de professionnels
Composition du jury — VAE
jury composé d'enseignants et de professionnels conforméments aux textes
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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