RNCP22317
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Humaines et Sociales mention Ergologie spécialité Ergologie générale
Certificateur · Aix-Marseille Université
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel, peut exercer des responsabilités dans le domaine des relations humaines et sociales et de l’organisation du travail au sein d’une institution.
Il élabore et pilote une stratégie relations humaines dans son institution ;
Il participe à l’organisation du travail et à la conduite du changement ;
Il repère et évalue les compétences individuelles ou collectives ;
Il évalue les implications sociétales des activités de l’institution ;
Il réalise des audits sociaux et organisationnels ;
Il conçoit et organise des formations sur l’analyse du travail ;
Il collabore avec les responsables dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l’organisation de la santé au travail.
Compétences attestées
Le diplômé a acquis des compétences pluridisciplinaires concernant les situations de travail lui permettant de :
Evaluer des risques professionnels et préconiser des actions de prévention pour l’aménagement des postes, l’amélioration des conditions de travail et l’accompagnement du changement.
Concevoir et planifier les actions de formation et d’information pour répondre aux besoins des organisations dans le domaine de l’organisation du travail et de l’analyse des risques liés aux situations de travail.
Auditer/certifier des organisations et démarches d'entreprises et préconiser des évolutions situations de travail pour accompagner les décisions stratégiques de l’institution et anticiper les besoins d’emplois.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans tous les secteurs d'activité :
Entreprises
Administration / Services de l'Etat
Collectivités territoriales
Associations
Société de conseil
Société de services
Types d'emplois accessibles
Chargé de mission ; formateur ; chargé des relations sociales ; responsable de l’organisation du travail ; préventeur ; consultant en organisation du travail et en formation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 763 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 529
Auvergne-Rhône-Alpes 4 100
Hauts-de-France 2 154
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 130
Pays de la Loire 2 100
Nouvelle-Aquitaine 1 981
Occitanie 1 975
Bretagne 1 831
Grand Est 1 405
Bourgogne-Franche-Comté 999
Centre-Val de Loire 951
Normandie 918
La Réunion 849
Guadeloupe 242
Martinique 228
Corse 179
Guyane 157
Mayotte 78
31 806
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 50% d’enseignants et 50% de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes
Base légale
Date d'échéance31-10-2019