RNCP22346
Inactive
· Niveau 7
Management des organisations du secteur sanitaire et social, spécialité Management des organismes d’insertion par l’activité économique et par le travail protégé
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable d’organismes d’insertion par l’activité économique et par le travail protégé a en charge la conduite et la gestion d'une structure d’insertion de type entreprise d’insertion, association intermédiaire, entreprise de travail temporaire d’insertion, chantier d’insertion, régie de quartier, entreprise adaptée, établissement et service d’aide par le travail. Il a en responsabilité la gestion opérationnelle et courante de l’organisme, son animation et la gestion des ressources humaines ainsi que sa gestion financière et stratégique.
Il développe plus particulièrement ses compétences dans les domaines suivants :
Conduite des projets de l'établissement
Gestion des ressources humaines
Animation et gestion des équipes (salariés permanents, en insertion, bénévoles)
Gestion comptable et financière
Conduite et animation de réunions, prévention et gestion des conflits
Mise en place de démarches qualités.
Compétences attestées
Connaissance des contextes économiques et sociaux des organisations de l’insertion par l’activité économique
Connaissance juridiques des différents secteurs de l’insertion
Connaissance des évolutions des politiques publiques (emploi, lutte contre les exclusions, insertion)
Connaissance des principes généraux de comptabilité et de fiscalité
Maîtrise de l'outil bureautique
Maîtrise des techniques de médiation professionnelle et sociale
Maîtrise des outils et techniques de management
Maîtrise de la gestion administrative et financière
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur de l’insertion par l’activité économique ou le travail protégé ou métiers opérationnels de l’emploi : organismes d’insertion par l’activité économique ou par le travail protégé, organismes de gestion de l’emploi (Pole emploi, Missions Locales, PAIO, Missions insertion des Conseils Généraux, Collectivités Locales…)
Types d'emplois accessibles
Directeur, directeur adjoint, Chef de service, Encadrant socioprofessionnel d’organismes d’insertion par l’économique ou du travail protégé ou d’établissements et de services de gestion de l’emploi, chargés d’insertion, conseillers à l’emploi.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 367 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 442
Auvergne-Rhône-Alpes 956
Provence-Alpes-Côte d'Azur 722
Occitanie 674
Hauts-de-France 592
Nouvelle-Aquitaine 475
Pays de la Loire 435
Grand Est 295
Normandie 294
Bourgogne-Franche-Comté 212
Bretagne 207
Centre-Val de Loire 164
Guadeloupe 125
La Réunion 100
Mayotte 53
Martinique 51
Guyane 26
Corse 12
7 835
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine