Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire de cette certification peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes:
Définir et suivre le budget d'une structure
Etablir des payes, des contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
Intervenir dans le domaine du recouvrement de créances
Intervenir dans le domaine de la paye
Intervenir dans le domaine de la comptabilité analytique
Intervenir dans le domaine de la comptabilité fournisseurs
Intervenir dans le domaine de la comptabilité clients
Intervenir dans le domaine de la comptabilité générale
Procéder au calcul des commissions de performances, au contrôle et à la justification des résultats commerciaux
Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients, présenter les arrêtés de comptes et dispenser des conseils en gestion
Effectuer la comptabilité (achats, amortissements, vente, …) des immobilisations (immobilier, matériel, équipement, …) d'une structure
Intervenir dans le domaine de la fiscalité
Intervenir dans le domaine de la gestion financière
Intervenir dans le domaine de la trésorerie et les relations bancaires
Passer des commandes en conformité avec des contrats d'achats et veiller à la qualité des produits reçus
Compétences attestées
Le titulaire de cette certification est capable de :
· Traiter les activités comptables et financières
· Organiser le travail d’une équipe dans un service comptable ou financier
· Gérer les relations avec les administrations, les partenaires et les collaborateurs
· Identifier les besoins financiers et négocier avec les principaux partenaires
· Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’une grande rigueur dans la qualité
de ses conclusions techniques comptables, fiscales, financières et juridiques
Etablir les différents états financiers caractérisant l’activité et son évolution
Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (notamment dans
le cas d’une création ou la réorientation d’activité, la négociation avec les banques) et le
contrôle
Elaborer des outils de gestion pertinents et adaptés aux PME industrielles et de services
incluant des indicateurs de mesure des coûts et des indicateurs de pilotage des performances
économiques et financières notamment pour la mise en œuvre des décisions de nature
stratégique
Communiquer et expliquer à différents interlocuteurs les caractéristiques comptables et
financières de sorte à les introduire dans le pilotage managérial et stratégique des PME-PMI
La certification professionnelle attestera des compétences et capacités acquises dans les trois
principales fonctions suivantes :
FONCTION 1 : LA GESTION ET LA PRODUCTION COMPTABLE ET FINANCIERE DES PME-PMI
Réaliser la comptabilité financière des sociétés et des entreprises au sein des PME PMI en
utilisant les méthodes et outils de production des documents et rapports financiers et
comptables (bilan annuel, compte de résultats, trésorerie, fiscalité des impôts, déclarations
fiscales...).
Maîtriser des critères de gestion des PME-PMI.
FONCTION 2 : L’ARTICULATION ENTRE GESTION ET STRATEGIE DE PILOTAGE DES PME-PMI
Réaliser les liens entre les indicateurs de gestion, fiscaux et financiers et leurs incidences sur
l’activité des PME-PMI.
Proposer des solutions comptables, fiscales et financières cohérente avec les choix
managériaux.
Proposer des solutions nouvelles permettant aux dirigeants de choisir différentes options de
développement économique et stratégique.
FONCTION 3 : LA COMUNICATION ET L’ACCOMPAGNEMENT DES CHOIX MANAGERIAUX DE GESTION
Présenter les résultats de gestion en lien avec les choix de management des PME-PMI,
Argumenter les choix fiscaux et financiers de l’entreprise,
Contrôler et suivre continûment les évolutions d’entreprise en produisant des situations
mensuelles, trimestrielles, d’indicateurs de veille...
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Postes à responsabilité dans les domaines comptables et financiers, en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Les titulaires de cette licence sont des dirigeants, des personnels administratifs et comptables des
petites et moyennes entreprises qui interviennent dans tous les secteurs d’activité économique. La
qualification acquise leur permet en particulier d’intégrer les caractéristiques organisationnelles et
fonctionnelles des petites et moyennes entreprises pour renforcer la qualité de leur gestion et de
leurs évolutions.
Types d'emplois accessibles
Directeur administratif et financier de PME,
Responsable comptable et financier
Contrôleur de gestion de PME.
· Adjoint / Adjointe au chef comptable
Assistant / Assistante au contrôle de gestion
Chargé / Chargée du contrôle de gestion
Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
Gestionnaire paie
Comptable-gestionnaire de stock
Gestionnaire comptable
Comptable trésorerie
Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
Comptable service paie
Comptable général / générale
Comptable fournisseurs
Comptable clientèle
Comptable analytique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
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L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
60 %enseignants et 40 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury VAE composé d’une majorité d’enseignants chercheurs
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques