Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le professionnel définit, développe et déploie des applications informatiques, des systèmes instrumentaux, des processus de mesure et d'imagerie, des systèmes de management au service de la performance des hommes, des services et des organisations industrielles. Il manage des projets collaboratifs d’Ingénierie Systèmes, il anime et dirige des équipes de techniciens ou de cadres et peut négocier et gérer le budget de son service.
Compétences attestées
Les compétences du diplômé repose sur une formation transdisciplinaire en Ingénierie Système, acquise tout au long de la formation, associée à une maîtrise du domaine de la mesure et du traitement de l’information, de la qualité. Ses compétences relèvent donc à la fois d’une dimension propre à l’ingénierie système (norme ISO/IEC 15238) et d’une dimension spécifique à son parcours.
Dimension générique propre à l'ensemble de la Mention en Ingénierie des Systèmes Complexes.
Capacité à piloter l’activité d’élaboration de dossiers d’études et de définition justifiés, conformes aux exigences CQFD de ses donneurs d’ordre
Aptitude à assurer la mise en place des méthodes/outils/compétences nécessaires à la réalisation des travaux d’ingénierie qui lui sont confiés
Capacité à appréhender l’analyse, la conception et la réalisation d’un système complexe dans sa globalité en s’appuyant sur les processus de gestion de projet afin d’équilibrer les contraintes de coût, qualité, fonctions et délais dans un projet.
Aptitude à mobiliser des connaissances disciplinaires afin de répondre aux défis de recherche et développement en intégration de systèmes.
Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.
Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage/d’oeuvre, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, normes et sécurité.
Aptitude à travailler dans un environnement collaboratif et dans un contexte international avec un niveau de compétence opérationnelle en anglais
Dimension spécifique selon le parcours dans la spécialité :
Management Qualité-Sécurité-Environnement (MQSE)
Aptitude à déployer une démarche de maîtrise des processus de production par ses performances en termes de qualité, sécurité et d’impact sur l’environnement dans une orientation développement durable...par une approche Management intégré et conduisant à la certification.
Mesure et Performance dans les Services et l'Industrie (MPSI)
Aptitude à maîtriser le lien Mesure-Instrumentation-Métrologie
Aptitude à maîtriser l'incertitude de mesure et ses conséquences en terme d'action, de risque et de coût;
Aptitude à associer mesure, référentiels et responsabilités;
Aptitude à intervenir dans l’élaboration et l’évolution des référentiels.
Motricité Humaine et Technologies Numériques (MHTN)
Aptitude à utiliser et développer la mesure, la modélisation et la simulation, l’analyse du mouvement pour manager et améliorer la motricité humaine dans le domaine du sport, de la santé et de l’évènementiel
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La spécialité Mesure, Performance et Certification conduit les diplômés à exercer leur activité dans tous les secteurs économiques où la mesure et les outils statistiques sont des enjeux pour la maîtrise de la qualité, de la sécurité et de l'environnement:
les entreprises,
les collectivités,
le milieu hospitalier,
les laboratoires biomédicaux et les laboratoires de recherche.
Pour le parcours " Performance Humaine et Technologies Numériques", plus spécifiquement les secteurs privilégiés sont les secteurs des technologies sportives nécessitant une spécialisation dans le domaine de la mesure et celui de l'image : Sociétés d'appareillage de mesure en sport et rééducation ; Organismes utilisant les mesures de performances (fédérations, laboratoires de recherche, centre de rééducation, centre d'entraînement, …) ; Structures exploitant la visualisation du geste sportif ou de la stratégie d'équipe (télévision, laboratoires, agence marketing) ; Agences de certification spécialisées dans l'appareillage sportif.
Types d'emplois accessibles
Pour les parcours " Mesure et Performance en Industrie et Services " et « Management Qualité Sécurité Environnement » les métiers visés sont:
Ingénieur Qualité
Ingénieur Assurance Qualité
Ingénieur contrôle qualité
Ingénieur métrologie
Ingénieur d’essais (études, méthodes)
Consultant interne en techniques opérationnelles
Consultant qualité
Chef de projet Etudes
Pour les parcours « Performance Humaine et Technologies Numériques »:
Directeur / Conseiller scientifique, Conseiller technique
Directeur technique (spectacles sportifs), Conseiller technique
Ingénieur Recherche & Développement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 762 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
-
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
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G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
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H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
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H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
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H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
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H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
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H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
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N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
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N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
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U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
65 036
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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E5X70 — Techniciens des industries de process
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E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
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G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
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H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
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H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
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H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
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H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
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H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
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N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
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N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
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U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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