RNCP22573
Inactive
· Niveau 7
Master Autonomie et résilience:ressources et réseaux, spécialité Coordination des réseaux
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Construire et optimiser des réseaux fédérant l’expertise complémentaire de divers professionnels pour résoudre des situations complexes permettant de préserver l’autonomie des personnes et le maintien à domicile.
Activités:
Monter des projets au service des personnes en risque de dépendance ;
Constituer et pérenniser des réseaux nouveaux
Analyser les demandes d’intervention et évaluer les besoins ;
Mettre en oeuvre la coordination en articulant les réseaux nouveaux aux réseaux existants ;
Conjuguer l’ensemble des prises en charge dans le champ de l’autonomie
Fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires de professionnels, paramédicaux ou non,
Élaborer des solutions coordonnées pour résoudre les situations de perte d’autonomie, dans le respect de l’éthique
Proposer et conseiller la mise en place et l’implantation de nouvelles mesures et règles de fonctionnement en faveur de l’autonomie ;
Communiquer et collaborer avec des partenaires et décideurs de compétences diverses ;
Rassembler les données professionnelles et la littérature scientifique, les mettre en cohérence et les synthétiser pour mener les études bibliographiques correspondant aux projets initiés ;
S’impliquer dans une démarche de recherche ;
Collecter des données et les analyser par une approche rigoureuse
Rédiger des projets, rapports d’études et notes de synthèse ;
Communiquer dans le cadre de réunions ou de séminaires professionnels et participer au travail collectif d’élaboration de nouveaux dispositifs ;
Définir des indicateurs de performance pour l’évaluation de la pertinence des procédures et de leur action, également pour faire évoluer leur pratique professionnelle ;
Engager une démarche qualité plaçant le bénéficiaire des interventions au centre du projet.
Compétences attestées
Savoir monter un projet et une démarche qualité
Maîtriser les dispositifs et le contexte juridique de l’action publique de santé, en connaissant aussi les mécanismes sociaux impliqués y compris les conditions de l’engagement des acteurs
Connaitre les dispositifs en vigueur
Maîtriser les démarches statistiques appropriées
Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs
Savoir respecter les processus méthodologiques
Savoir rédiger et synthétiser les informations
Savoir assurer la gestion et le partage d’informations confidentielles au moyen d’outils et de méthodes de communication maîtrisées et dans le respect du cadre déontologique de la pratique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Administrations et collectivités (e.g., communes ou agglomérations, départements),
Organismes impliqués dans les dispositifs d’aide des personnes dépendantes,
Centres de rééducation et de réadaptation fonctionnelle,
Structures d’accueil pour personnes handicapées,
Maisons pluridisciplinaires de santé,
Établissements hospitaliers,
Sociétés de services à la personne
Types d'emplois accessibles
Coordonnateur de services médicaux ou paramédicauxManager de structure de santé, sociale ou pénitentiaireAccompagnateur médicosocial
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Non-attractivité salariale.
2 179 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Infirmiers et sages-femmes et Aides médico-psychologiques (nomenclature FAP).
-
V1X80— Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée) -
V4X84— Aides médico-psychologiques tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 470
Nouvelle-Aquitaine 4 488
Auvergne-Rhône-Alpes 4 272
Occitanie 3 896
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 516
Pays de la Loire 3 363
Normandie 3 056
Hauts-de-France 3 016
Grand Est 2 997
Bretagne 2 412
Bourgogne-Franche-Comté 2 238
Centre-Val de Loire 1 970
La Réunion 778
Martinique 294
Guadeloupe 263
Guyane 166
Corse 129
Mayotte 74
44 398
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Infirmiers et sages-femmes et Aides médico-psychologiques (nomenclature FAP).
-
V1X80— Infirmiers et sages-femmes -
V4X84— Aides médico-psychologiques
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine