RNCP22701
Inactive
· Niveau 7
Master Langues étrangères appliquées, spécialité Langues étrangères, finance et gestion internationales
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Rédiger et comprendre des états financiers et documents de synthèse
Déterminer des coûts et analyser la rentabilité. Budgets et écarts.
Gestion prévisionnelle
Opérations de crédit
Etudes de marché
Communication interne et externe
Compétences attestées
Compétences en gestion/finance
Maîtrise des notions essentielles d’outils statistiques et financiers.
Maîtrise des techniques de gestion prévisionnelle.
Modifications du capital social et restructuration.
Compétences pour le secteur bancaire
Maîtrise des opérations de crédit (aux particuliers, aux entreprises)
Connaissance des processus d’analyse financière (du bilan, du compte de Résultat)
Maîtrise des services financiers spécialisés
Connaissance du fonctionnement de la Bourse, du marché des capitaux, des back-offices
Compréhension du marché des actions, des types d’obligations
Compétences en marketing
Maîtriser de démarche mercatique depuis l’élaboration d’un diagnostic interne ou externe jusqu’à la définition d’un plan mercatique (produit, prix, distribution et communication)
Maîtrise de l’étude de marché
Connaissance des effets de la mondialisation dans les stratégies marketing
Compréhension des aspects culturels qui entrent en jeu dans le marketing international (ex, pour lancer un produit sur un marché étranger.
Compétences en commerce international
Maîtrise des modes de paiement, des procédures de dédouanement, des risques de change
Compréhension des enjeux logistiques
Compréhension des processus d’internationalisation de l’entreprise.
Compétences en gestion des ressources humaines
Connaissances de l’administration des RH (droit du travail, rémunération, syndicats…)
Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration
Maîtrise des techniques d’évaluation des employés
Compréhension des stratégies de formation
Compétences linguistiques, techniques, comportementales
Communication orale
Capacité à prendre la parole et s’exprimer en public aisément, clairement et avec rigueur en français, anglais ou autre langue étrangère (allemand ou espagnol ou italien)
Aptitude à s’adapter à son auditoire (connaissance et respect des normes culturelles)
Capacité à participer à une négociation professionnelle (connaissance théorique et pratique des méthodes, stratégies et procédures de la négociation commerciale), notamment dans un environnement bi ou multiculturel
Communication écrite (français et langues étrangères)
Communication externe : connaissance des stratégies et méthodes publicitaires
Pratique du communiqué de presse, communiqué en ligne
Connaissances des supports de communication interne aux entreprises ; Pratique du rapport ou dossier de synthèse
Comportements / relations interpersonnelles
Habitude du travail en équipe
Capacité d’adaptation à des milieux et situations nouveaux, en faisant preuve de créativité et d’esprit d’initiative
Aptitude à l’écoute, au dialogue et au débat
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Banque, import-export (commerce international), marketing, administration d’entreprise, ressources humaines
Types d'emplois accessibles
Assistant chef de produitAssistant chef de projetAssistant exportAttaché commercialAttaché de clientèle (banque)Chargé de clientèleChargé de clientèle entreprisesChargé de clientèle titresChargé d'études de marchéChargé d’affaires financières (banques)Chargé de communication interneConsultant marketingChargé de communication internationaleGestionnaire back-officeResponsable des achats internationaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 335 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 684
Auvergne-Rhône-Alpes 4 846
Nouvelle-Aquitaine 4 355
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 815
Occitanie 3 655
Pays de la Loire 3 224
Grand Est 2 787
Hauts-de-France 2 650
Bretagne 2 538
Bourgogne-Franche-Comté 2 081
Normandie 1 715
Centre-Val de Loire 1 485
La Réunion 819
Guadeloupe 458
Martinique 363
Mayotte 300
Guyane 178
Corse 159
47 112
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine