RNCP22784
Inactive
· Niveau 6
Droit, économie, gestion ; Mention Activités juridiques : métiers du droit privé ; Spécialité Droit et gestion de la filière viti-vinicole
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification ( Spécialité Droit et gestion de la filière viti-vinicole) peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
Pratiquer une démarche d’élaboration de produits nouveaux : de l'idée au lancement
Assister le chef d'entreprise dans la définition de stratégies nouvelles
Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure
Effectuer la gestion de contentieux fiscaux, bancaires, prud'homaux, ...
Déterminer les besoins en financement ou les disponibilités financières de la structure et mettre en place les actions adaptées (ligne de crédit, investissement, ...)
Superviser et coordonner l'action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers
Superviser et coordonner le contrôle de gestion et l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, ...)
Proposer et mettre en place des protocoles lors de plans de redressement, de réorganisations, de restructurations, ... pour une structure et en réaliser le suivi
Effectuer le suivi (provision sur charges, encours, ...) de risques financiers (gestion actif-passif, marché, crédit) d'une structure
Rédiger des actes juridiques et accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
Réaliser une veille technique (actualité légale, jurisprudentielle, …) et informer les collaborateurs de l'évolution des textes
Informer et conseiller les clients, les collaborateurs sur des questions d'ordre juridique
Apporter un appui technique en matière de litiges et de montages financiers pour une fusion, un rachat de filiale, …
Compétences attestées
Le titulaire de cette certification est capable de…
Appliquer les règles juridiques et les décisions juridictionnelles en matière de droit des affaires
Anticiper les besoins de l'entreprise
Gérer les risques liés à l’activité entrepreneuriale.
Prévenir et traiter des difficultés des entreprises.
Proposer et élaborer des stratégies de négociation.
Mettre en perspective les données juridiques et fiscales avec les évolutions et les actualités économiques et politiques
Activer des réseaux pour mettre en relation les clients avec des partenaires
S'adapter à ses interlocuteurs
Travailler en groupe
Pratiquer l’anglais juridique et commercial appliqué au secteur vitivinicole
Le titulaire de cette certification possède les compétences suivantes :
Analyse comptable et financière
Code des marchés publics
Comptabilité analytique
Comptabilité générale
Comptabilité publique
Conduite de projet
Droit des assurances
Droit des sociétés
Droit des affaires
Droit commercial
Fiscalité
Gestion comptable et administrative
Gestion économique et financière
Gestion budgétaire de stocks
Procédures d'appel d'offres
Règles de gestion
Techniques d'animation d'équipe
Techniques de vente
Techniques de management
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans différents secteurs :
Vitivinicole
Banques
Assurances
Fonction publique
Types d'emplois accessibles
Cette certification prépare :
aux concours de la Fonction Publique (fraudes, consommation etc.)
aux fonctions de régisseur d’exploitation viticole
de salarié d’un centre de gestion
de cadre d’un organisme bancaire (type Crédit Agricole…)
de salarié d’un organisme d’assurances agricoles
de gestionnaire de cave coopérative
de salarié de groupement de producteurs
de collaborateur d’organisme professionnel de la viticulture
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 696 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X40— Agriculteurs tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 19 980
Occitanie 15 416
Île-de-France 15 354
Provence-Alpes-Côte d'Azur 13 669
Auvergne-Rhône-Alpes 12 900
Pays de la Loire 9 450
Hauts-de-France 7 212
Grand Est 6 281
Bretagne 6 107
Centre-Val de Loire 5 482
Normandie 3 961
Bourgogne-Franche-Comté 2 671
Corse 1 226
La Réunion 936
Martinique 858
Guadeloupe 446
Mayotte 76
Guyane 66
122 091
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
58 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X40— Agriculteurs -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
60 %enseignants et 40 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury VAE composé d’une majorité d’enseignants chercheurs