RNCP22821
Inactive
· Niveau 6
Licence de gestion
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
—
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités de gestionnaire polyvalent :
maîtrise des concepts de base du domaine (comptabilité, finance, marketing, ressources
humaines, ...)
utilisation des technologies de l’information et de la communication
adaptation à un environnement changeant
encadrement d'une équipe
instruction des dossiers en les appréhendant dans toutes leurs dimensions
participer activement à la prise de décision
Compétences attestées
Connaître et comprendre le fonctionnement d’une organisation
Maîtriser les outils de base de la gestion
Savoir communiquer et maîtriser les technologies de l’information et de la communication
Être capable d’analyser un problème dans sa globalité et d’en réaliser une synthèse
Être polyvalent
Etre organisé et rigoureux
Savoir travailler seul et en équipe
Savoir s’adapter à l’évolution de son environnement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises privées ou publiques, associations, administrations ou cabinet d'expertise comptable (en France ou en Allemagne pour les étudiants sortant des cursus franco-allemands Isfates)
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel occupe, à l’issue de son diplôme, des postes d’encadrement intermédiaire :
« assistant » ou « adjoint » principalement dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, du marketing, de la finance ou des ressources humaines.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 658 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 433
Auvergne-Rhône-Alpes 8 220
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 122
Occitanie 5 067
Nouvelle-Aquitaine 4 745
Hauts-de-France 4 314
Pays de la Loire 3 644
Grand Est 3 600
Bretagne 2 889
Normandie 2 132
Centre-Val de Loire 1 859
Bourgogne-Franche-Comté 1 817
La Réunion 1 175
Guadeloupe 556
Martinique 541
Mayotte 292
Corse 262
Guyane 192
67 860
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine