RNCP22902 Inactive · Niveau 6

Droit, économie, gestion - Mention productions animales

Certificateur · Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

212 · Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y compris vétérinaire)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) — http://www.cnam.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Parcours-type: Conseiller en élevage, éleveur

Le titulaire de la licence professionnelle droit économie gestion mention productions animales réalise dans le domaine de la production animale bovins lait, bovins viande, porcins et pour le compte de son employeur et de ses clients ou pour son propre compte les activités et tâches en lien avec :

le conseil des entreprises en productions animales

le diagnostic des entreprises en productions animales

l’accompagnement, l’animation et le suivi des projets, des clients et des équipes ou pour son propre compte

la commercialisation des produits et des prestations

Compétences attestées

Objectifs en termes de compétences professionnelles à acquérir :

Réaliser le diagnostic des ateliers bovins et porcins de l’exploitation agricole

Réaliser un suivi technique pour proposer des solutions d’amélioration ou de résolutions de problèmes

Maîtriser les logiciels de bureautique pour réaliser une présentation de résultats grâce à des outils adaptés

Intervenir dans les techniques de commercialisation des produits

Utiliser de manière courante un anglais technique dans des échanges internationaux

Identifier les attentes des éleveurs afin de les accompagner dans leur prise de décision

Participer à la gestion collective de projet

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La Licence Professionnelle Droit Economie Gestion mention Productions Animales est à la fois une réponse à la demande des entreprises de conseil (chambres d’agriculture, organisations professionnelles, coopératives, organismes de contrôle…), soucieuses de trouver des salariés dotés de compétences relationnelles et d’un savoir-être vis à vis de leurs futurs clients d’une part, et une réponse à la recherche d’un personnel spécialisé et ayant des connaissances techniques pointues, c’est-à-dire ayant développé un sens de l’expertise technique et un esprit critique sur les techniques d’élevage.

Types d'emplois accessibles

Structures d’accueil : Organisme de contrôle de performance lait et viande. Organisme de sélection de race …

Métiers correspondants :

Agent de collecte, contrôleur de croissance, contrôleur de performance, contrôleur laitier, peseur laitier, technicien de contrôle de croissance, technicien de contrôle laitier, contrôleur pointeur, inséminateur artificiel, …

Structures d’accueil : Entreprises agricoles d’élevage, exploitations, chambres d’agriculture, organisations professionnelles, coopératives, entreprises de transformation, …

Métiers correspondants :

Eleveur, technicien d’élevage, technicien spécialisé (alimentation animale, porcin, laitier, viande, bâtiment d’élevage, …)

Animateur agricole, conseiller agricole, conseiller technique agricole, conseiller d’entreprise agricole…

Autres entreprises ou organisations liées à l’élevage… Formateur, technico commercial (aliments, matériels,…), technicien services vétérinaires, technicien d’abattoir…

D’autres appellations existent et peuvent être présentes dans les différentes offres d’emploi ou dans les profils de poste recherchés : exemples : Agent de pesée, Secrétaire d’élevage, Coordinateur contrôle de performances, Conseiller d’élevage, Conseiller spécialisé d’élevage, Animateur responsable d’équipe, Ingénieur conseil.

Métiers visés (ROME)

A1301 — Technicien / Technicienne en agriculture

A1302 — Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 117 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Nouvelle-Aquitaine 550 Hauts-de-France 540 Centre-Val de Loire 485 Auvergne-Rhône-Alpes 482 Occitanie 414 Île-de-France 372 Grand Est 338 Pays de la Loire 308 Bretagne 303 Provence-Alpes-Côte d'Azur 277 Guadeloupe 144 Bourgogne-Franche-Comté 112 Normandie 110 La Réunion 78 Martinique 76 Guyane 32 Corse 24

4 645 projets de recrutement

44 % jugés difficiles à recruter

29 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle

Néant

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Le responsable de la formation, des enseignants des différentes spécialités (ou leur représentant) et au moins ¼ et au plus ½ des professionnels concernés

Composition du jury — VAE

L’Administrateur général ou son représentant (président du jury), le responsable ou son représentant du service VAE, 4 enseignants dont le responsable pédagogique de la LP ou son représentant, 2 représentants qualifiés des professions concernées.

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD