RNCP23058
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Animateur d'équipe en maintenance
Certificateur · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le(la)
titulaire du CQP Animateur d'équipe en maintenance organise la maintenance sur un secteur de production de médicaments à usage humain ou vétérinaire.
Il (elle) anime une ou plusieurs équipes. Il (elle) optimise la qualité et la sécurité des interventions de l’équipe et assure l’interface avec la production et les services support.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Organisation et planification de la maintenance au sein de son équipe
Animation et coordination des équipes de maintenance
Supervision de la gestion et de l’amélioration des équipements et outillages
Réalisation et/ou supervision d’étapes de qualification des équipements et de validation de procédé
Suivi et contrôle de la maintenance de son secteur
Établissement des rapports journaliers et fiches d’incidents – transmission des consignes à la relève
Formation et information des équipes de production et des équipes de maintenance
Contrôle de l’application et du suivi des procédures et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Renseignement et vérification des documents liés à la maintenance
Rédaction de documents (mode opératoire, procédure)
Informations orales de la hiérarchie, des autres services sur les activités de son service et rédaction de compte rendu d’activités,
rapports journaliers
Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements
Réalisation d’actions d’amélioration continue en y associant son équipe
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Organiser des activités diverses de production ou de maintenance sur un secteur en fonction du planning prévu et des aléas de la production
Organiser la circulation et le rangement des flux de produits et d’articles sur un secteur, ainsi que les flux documentaires (ou flux physiques et documentaires)
Organiser les activités d’une équipe pour réaliser le planning
Identifier et proposer les interventions de maintenance préventive et/ou curative à réaliser à partir de l’analyse des données et des plans de maintenance
Identifier les caractéristiques des différents équipements de l’unité de production et les procédés de fabrication et/ou de conditionnement associés
Intégrer les besoins des services supports et de la production dans l’organisation des activités de maintenance
Estimer le coût des interventions et d’immobilisation des équipements et l’intégrer dans ses décisions
Organiser la mise en oeuvre d’essais et/ou de contrôles spécifiques liés à la validation ou à la qualification et apporter des éléments pour la rédaction des protocoles
Analyser les conséquences de tout dysfonctionnement technique sur le déroulement du procédé et la qualité du produit
Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou non-conformité
Proposer des actions permettant de maintenir et fiabiliser la performance des équipements ainsi que les moyens de mesurer leur efficacité
Apporter un support technique et/ou méthodologique à ses collaborateurs pour diagnostiquer un dysfonctionnement sur les équipements de production
Evaluer sur un secteur la conformité des activités, des locaux et des équipements avec les référentiels qualité (BPF, ISO, …) et les règles de sécurité
Faire appliquer les BPF, les règles de sécurité et les procédures par l’ensemble des collaborateurs sur un secteur
Analyser les causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité
Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assurer le suivi d’actions correctives
Apprécier la conformité d’un dossier de lot concernant son secteur
Rédiger un document de production (mode opératoire, rapport simple, procédure…) en fonction des règles de qualité internes et externes
Appliquer les règles de gestion du personnel (congés, horaires, RTT, pauses…)
Assurer l’intégration et le suivi des intérimaires et des nouveaux collaborateurs
Appliquer les règles de gestion d’un budget de fonctionnement sur son secteur
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
Former et assister des collaborateurs sur la pratique des activités professionnelles
Animer une équipe de collaborateurs sur un secteur : donner des directives, transmettre des informations, gérer des conflits, apprécier le travail réalisé, motiver et convaincre son équipe, mener des entretiens et fixer des objectifs
Suivre et / ou accompagner l’acquisition des compétences et proposer des évolutions dans un cadre défini
Rechercher et traiter des informations liées aux activités professionnelles (qualité, réglementation pharmaceutique, règles de gestion du personnel, technologie, …)
Proposer et mettre en place des actions correctives pour remédier aux non-conformités liées à la qualité et à la sécurité, en liaison avec les autres services
Analyser et interpréter des résultats de suivi d’indicateurs de productivité
Proposer et mettre en place des actions correctives pour réduire les coûts et les délais, en liaison avec les autres services
Animer un plan d’action au sein d‘une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités : Industries du médicament à usage humain et à usage vétérinaire
Types d'emplois accessibles
Types d'emploi accessible : Animateur(trice) d’équipe de maintenance dans les industries du médicament, chef d’équipe maintenance …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Une formation aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)[1] est obligatoire pour entrer en zone de production de produits pharmaceutiques.
Sur certains postes d’animateur(trice) d’équipe option maintenance, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
[1] Les Bonnes Pratiques de Fabrication sont des directives qui garantissent que les produits sont fabriqués et contrôlés de façon cohérente et selon les normes de qualité adaptées à leur emploi.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 487 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 660
Île-de-France 561
Hauts-de-France 391
Nouvelle-Aquitaine 365
Pays de la Loire 306
Provence-Alpes-Côte d'Azur 302
Occitanie 297
Bretagne 285
Grand Est 273
Centre-Val de Loire 260
Normandie 173
Bourgogne-Franche-Comté 106
Martinique 27
La Réunion 27
Guadeloupe 23
Guyane 9
4 065
projets de recrutement
69 %
en tension
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé du même nombre de représentants « employeurs » que de représentants des « organisations syndicales » Le jury est également composé de quatre experts en formation professionnelle
Base légale
Date d'échéance23-08-2020