RNCP23156
Inactive
· Niveau 7
Master Sociologie, spécialité Dynamiques de société:institutions,interactions,usages
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Elaborer une étude, un diagnostic, une évaluation sociologique ou anthropologique
Concevoir et piloter des projets d’action notamment à partir de résultats d’études
Accompagner la réalisation des actions et émettre des préconisations
Animer des réunions et être médiateur entre acteurs publics, acteurs institutionnels et acteurs de terrain (associations, groupes sociaux…)
Compétences attestées
Compétences de recherche :
. Poser une problématique de recherche (question de départ, hypothèses, dimensions de la recherche…)
. Maîtriser les méthodes d’enquêtes qualitatives et quantitatives (entretien, questionnaire, focus group, observation participante…)
. Être en mesure d’analyser et de conceptualiser les données recueillies
. Mettre en œuvre des procédures de restitution des résultats de la recherche pour favoriser un transfert des connaissances
Compétences en matière d’expertise et d’évaluation :
. Maîtriser et analyser les champs institutionnels et organisationnels dans lesquels se situent les pratiques d’intervention (contextes locaux, nationaux et européens)
. Maîtriser les outils conceptuels et les connaissances des principales démarches et méthodes d’intervention sociologique ou anthropologique
. Savoir élaborer de bout en bout une étude, un diagnostic, une évaluation sociologique ou anthropologique (de la réponse à des commandes ou appels d’offre à la restitution des résultats)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce diplôme offre des débouchés vers l’enseignement, la formation, la démographie, le travail social, les métiers de la ville, la gestion des ressources humaines, le conseil en organisation, le développement économique, social et culturel, le développement durable, local, l’évaluation des politiques publiques ou encore les institutions culturelles au sein de structures publiques, associatives ou privées.
Types d'emplois accessibles
Cadres Chef de projet Ingénieur conseil Enseignants Chercheurs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 182 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
V4X83— Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 365
Auvergne-Rhône-Alpes 12 381
Occitanie 9 883
Hauts-de-France 9 694
Nouvelle-Aquitaine 9 054
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 716
Grand Est 7 566
Pays de la Loire 5 901
Bretagne 5 240
Normandie 3 795
Centre-Val de Loire 3 414
Bourgogne-Franche-Comté 3 242
La Réunion 2 155
Martinique 676
Guadeloupe 638
Mayotte 347
Corse 338
Guyane 313
98 718
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
45 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
V4X83— Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine