RNCP23268
Inactive
· Niveau 7
à spécialité professionnelle - Droit, Economie, Gestion - Mention : Management - Spécialité : Communication organisationnelle
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction...)
Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
Mettre en œuvre les actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution...)
Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, règlementaires, techniques et celles des médias
Réaliser des supports de communication écrits (catalogues, plaquettes, affichage, communiqués de presse, discours, journal interne, notes internes, revues, dossiers de presse…)
Concevoir ou réaliser des supports de communication audiovisuels (journaux téléphonés, journaux télématiques, films...), multimédia (page web, réseau sociaux numériques, blogs...) et visuels (dessins, logos, charte graphique...)
Administrer le contenu d’un site Web
Concevoir une ligne éditoriale de publications, de contenus de messages, de supports de communication...
Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention, des produits...
Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure, d’une organisation auprès d’institutions politiques et administratives
Définir la politique de communication de la structure, établir le budget et les dépenses des actions de communication
Réaliser le bilan des actions de communication
Manager une équipe, un service, une structure
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
Maîtriser les techniques de communication et de relations publiques
Avoir une bonne maîtrise de l’expression orale et des techniques d’expression écrite, construire un argumentaire de communication
Planifier des actions et les construire dans un contexte de forte contrainte de temps
Connaître les supports de communication, leurs domaines d’application, leur efficacité ainsi que le milieu des médias et de la presse
Inscrire son action dans le cadre de la politique générale de la communication de l’organisation
Avoir une connaissance de base des techniques complémentaires liées à la communication (bureautique, imprimerie, audiovisuel, multimédia, PAO - infographie, éditing, vidéo, web, réseaux sociaux…)
Avoir des notions de base en droit de la communication et des médias (propriété intellectuelle, droit à l’image…)
Coordonner une action collective impliquant des partenaires d’horizons et de cultures diverses selon la logique projet
Connaître les aspects managériaux de la gestion d’équipe (recrutement, animation, évaluation…)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises - collectivités locales et/ou territoriales - institutions publiques, culturelles - associations
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut exercer les emplois suivants :
Responsable de communication interne et/ou externe ; Attaché(e) de communication interne et/ou externe ; Chef de projet communication ; Chef de projet événementiel ; Attaché(e) de presse ; Chargé(e) de relations publiques ; Consultant(e) en communication et organisation ; Community manager ; Social media manager ; Chargé(e) de recrutement/Consultant(e) en recrutement ; Chargé(e) de communication en ressources humaines notamment.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 206 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 263
Auvergne-Rhône-Alpes 4 041
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 052
Occitanie 2 912
Nouvelle-Aquitaine 2 774
Hauts-de-France 2 400
Pays de la Loire 2 183
Grand Est 2 083
Bretagne 1 663
Normandie 1 350
Bourgogne-Franche-Comté 1 082
Centre-Val de Loire 1 047
La Réunion 870
Guadeloupe 360
Martinique 344
Corse 167
Mayotte 152
Guyane 118
36 861
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l’enseignement.
Composition du jury — Formation continue
Idem statut étudiant.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possibilité pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019