RNCP23465
Inactive
· Niveau 7
mention HISTOIRE DE L'ART
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ces professionnels sont des spécialistes des techniques des arts décoratifs et de l’histoire des arts décoratifs, ou des spécialistes du patrimoine du Nord de la France et des pays du Nord de l’Europe : Belgique, Pays Bas, Royaume Uni (Art septentrional), ou des généralistes en histoire de l’art qui exercent leur activité dans le secteur de l’art et de la culture.
Activités :
Contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des politiques patrimoniales au niveau local et institutionnel.
Gestion, protection, réhabilitation, valorisation d’un patrimoine culturel dans les musées ou dans les collectivités territoriales.
élaboration d’un projet événementiel, la constitution et la mobilisation d’un réseau afin de dynamiser un territoire.
recherche, identification d’objets d’arts, en vue de la réalisation de transactions, selon la réglementation du commerce de l’art ; information et conseil des clients sur des questions juridiques et d’authentification.
Détermination et développement des méthodes de Recherche, de recueil et d’analyse de données dans le domaine de l’Histoire de l’art.
Réalisation d’investigations, d’observations et de collecte d’informations sur l’objet de la Recherche.
Interprétation des données recueillies et formalise les résultats obtenus.
Compétences attestées
Mobiliser une culture générale et des connaissances approfondies dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’histoire des institutions, des différents patrimoines, des politiques culturelles, de la muséologie, de la muséographie
conceptualiser un sujet de réflexion dans le domaine de l’art
conduire une recherche en histoire de l’art
réaliser une recherche documentaire
Présenter une recherche et la mettre en valeur par sa mise en forme avec des outils informatiques appropriés (traitement d’image, Publication assistée par ordinateur)
Expertiser des œuvres
Pratiquer le marché de l’art
Se tenir informé de l’actualité des ventes publiques
Pratiquer l’anglais
Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale (problématiser, analyser, argumenter, synthétiser, traiter l’information, communiquer)
Savoir travailler en mode projet : conception, gestion et accompagnement de projet
Avoir l’esprit critique, savoir conduire une analyse réflexive et distanciée
Etre capable d’initiative, être force de proposition
Savoir travailler en équipe, être adaptable
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Marché de l’art / Galeries d’art
Musées
Patrimoine
Tourisme
Édition
Presse
Types d'emplois accessibles
Conservateur-trice
Adjoint-e à la conservation du patrimoine
Chargé-e de valorisation du patrimoine
Régisseur-euse
Documentaliste
Médiateur-trice
Galeriste
Art advisor
Commissaire priseur-euse (K1901 : Aide et médiation judiciaire)
Antiquaire
Journaliste critique d’art
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 879 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels du droit, Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
P3X90— Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée) -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 200
Auvergne-Rhône-Alpes 4 448
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 085
Occitanie 3 141
Nouvelle-Aquitaine 2 823
Hauts-de-France 2 314
Grand Est 1 776
Pays de la Loire 1 335
Bretagne 1 296
Normandie 982
Centre-Val de Loire 624
Bourgogne-Franche-Comté 577
Corse 555
La Réunion 363
Guadeloupe 216
Martinique 196
Mayotte 103
Guyane 81
31 115
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels du droit, Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
P3X90— Professionnels du droit -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Composition du jury — VAE
Jury d'établissement : Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-08-2020