RNCP23466
Inactive
· Niveau 7
mention INFORMATION COMMUNICATION
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le master mention Information et Communication a une visée double propose six parcours.
Activités visées par le parcours Communication Interne Externe
Conception, coordination et mise en œuvre des politiques stratégiques de communication des entreprises et des organisations, dans des contextes organisationnels complexes et variés (secteurs industriel, commercial, culturel, agences-conseil en communication, associations, entreprises…)
Organisation et coordination des travaux courants des services de communication intégrés en entreprise ou des entreprises spécialisées en communication,
Programmation et articulation de la coopération de divers spécialistes (en interne comme en externe), pour la mise en œuvre de stratégies,
Animation et gestion des actions de communication.
Activités visées par le parcours Communication et Management des Ressources Humaines
Les activités portent à la fois sur les parties stratégiques et techniques de la communication interne, et sur les aspects communicationnels du management des ressources humaines au sein des entreprises et des organisations :
Elaboration d’un plan de communication interne,
Coordination de l’information par la conception d’actions et supports de communication interne
Animation des réseaux sociaux numériques internes,
Accompagnement des équipes managériales dans la conduite de projets, dans la conduite de changement, dans le pilotage des relations sociales,
Organisation, gestion et suivi des manifestations internes : rites d'organisation, intégration des nouveaux, conventions, lancement de produits, de services ou d'innovation techniques...
Contribution à la gestion des crises par une activité d'écoute et de veille,
Organisation, gestion et suivi de certaines missions RH : recrutement, qualité de vie au travail et Prévention des risques psychosociaux, prévention sécurité, gestion par les compétences et formation,
Animation et coordination d’un réseau de correspondants communication.
Activités visées par le parcours Journalisme d’Entreprises et de Collectivités
Pilotage et évaluation de la production de publications internes et externes (print et web) propres aux collectivités et entreprises depuis la conception de leur formule éditoriale jusqu'à leur impression et leur diffusion tout en assurant la cohérence d’un système informationnel transitant par différents supports.
Contextualisation du rôle des supports d’informations (journaux internes, sites Internet, réseau intranet, audiovisuels d’information, newsletter…) dans les politiques de communication des organisations,
Organisation et gestion de la conception d’un produit audiovisuel, d’un site, d’un réseau d’information.
Activités visées par le parcours Communication et Organisations Publiques et Parapubliques Ces activités de management de la communication interne et externe et de gestion de projets s'inscrivent dans des structures publiques ou parapubliques, ou des organismes qui remplissent des missions de service public et centrés sur les usagers.
Analyse des contextes des organisations publiques et parapubliques,
Appréhension des problématiques de changements de ces organisations en les resituant dans un contexte plus global, des modes de fonctionnement managériaux à l'oeuvre dans ces organisations, Participation à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe,
Mise en oeuvre, développement et management des projets de communication,
Elaboration des budgets et des procédures, essentiels à la qualité et à l'efficacité des actions de communication (consultations, appels d'offres, commandes, passation de marchés...).
Activités visées par le parcours Communication et Développement des Territoires
Analyse et étude des situations locales,
Participation à la conception et à la mise en œuvre d’une politique de développement et de dynamisation d’un territoire,
Soutien ou participation à l’émergence des idées de projets,
Mobilisation des acteurs concernés et développement des partenariats nécessaires,
Négociation et défense des projets puis conduite et coordination de ceux-ci,
Soutien de la participation des habitants et accompagnement dans leurs démarches d’expression citoyenne,
Promotion de la connaissance et de la visibilité des actions menées.
Activités visées par le parcours Société, Information, Communication
Ces professionnels développent une expertise informationnelle, communicationnelle et/ou médiatique dans tout type d’organisation professionnelle comme dans les organisations publiques, sur les thématiques :
Information et communication dans les organisations,
Culture et medias dans l’espace public,
Innovation par l’usage et dispositifs numériques,
Circulation de l’information et organisation des connaissances.
Ils peuvent exercer dans des fonctions de consultant en technologies et applications numériques, en stratégie communicationnelle, de responsable de projets de recherche et développement dans le secteur des industries de l’information et de la communication privées ou publiques…
Compétences attestées
A l’issue de cette formation, ces professionnels sont à même :
De comprendre les contextes organisationnels et sociaux et leurs enjeux,
De mobiliser des connaissances pour l’analyse et la définition des enjeux et démarches de communication de l’organisation,
D’identifier la pertinence des politiques, stratégies et plans de communication dans un contexte donné,
D’élaborer, concevoir et mettre en œuvre les politiques de communication,
D’utiliser les outils techniques au service des stratégies de communication mises en oeuvre,
De maîtriser les pratiques et les techniques de communication (pour communiquer et pour faire communiquer).
De connaître les bases juridiques et les principes éthiques liés aux métiers de la communication,
De maîtriser les techniques d’expression écrite et orale (problématiser, analyser, argumenter, synthétiser, traiter l’information, communiquer)
De savoir travailler en mode projet : conception, gestion et accompagnement de projet
D’avoir l’esprit critique, de savoir conduire une analyse réflexive et distanciée
D’initiative, d'être force de proposition
De savoir travailler en équipe, d'être adaptable
De maîtriser les langues vivantes et, notamment, l’anglais, indispensable à l’exercice de ces métiers.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités visés
Entreprises (privées et semi-publiques)
Organismes consulaires
Fédérations interprofessionnelles
Organisations culturelles
Fonction publique : Collectivités locales et territoriales, administrations, structures intercommunales (EPCI, Pays…)
Associations
Fédération d’éducation populaire
Industrie
Commerce
Services
Médias
Secteur culturel
Agences conseil en communication
Agences de publicité
Événementiel
Entreprises de production audiovisuelle
Types d'emplois accessibles
Métiers visés
chargé, responsable ou directeur de la communication interne / externe
Responsable Relations Publiques
Consultant en communication
Chef de projet (agences, collectivités...)
Chef de projet système d’information (intranet, réseaux sociaux d’entreprises)
Chargé de relations publiques, de communication événementielle, attaché(e) de presse
Responsable de la communication interne / sociale
Chargé(e) des relations sociales
Consultant(e) en organisation, en relations publiques, communication institutionnelle, communication sociale
Adjoint(e) au DRH
Responsable de pôle / service (développement des carrières, formation, recrutement...)
Journaliste d’entreprise
Journaliste de collectivité
Responsable des publications (internes et externes)
Rédacteur
Webmaster éditorial (entreprises, collectivités)
Community manager
Animateur de réseau (d’acteurs sociaux)
Animateur de territoire
Chercheur (après un doctorat)
Ci-après, vous trouverez la liste des principales fiches ROME associées à la mention. Pour aller plus loin, nous vous invitons également à consulter les fiches ROME Suivantes : K1404 Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics ; M1502 Développement des RH ; M1503 Management des RH ; K2111 Formation Professionnelle ; E1104 Conception de contenus multimédia ; E1105 Coordination d’édition.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 749 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 793
Auvergne-Rhône-Alpes 2 389
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 742
Occitanie 1 545
Hauts-de-France 1 231
Nouvelle-Aquitaine 1 132
Pays de la Loire 845
Bretagne 720
Grand Est 676
Normandie 609
Bourgogne-Franche-Comté 532
Centre-Val de Loire 499
La Réunion 199
Guadeloupe 186
Martinique 121
Corse 95
Guyane 38
Mayotte 27
21 379
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Composition du jury — Apprentissage
Uniquement le parcours Communication Interne et Externe Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels
Composition du jury — VAE
Jury d'établissement : Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels