RNCP23671 Inactive · Niveau 6

Responsable en gestion et développement d'entreprise

Certificateur · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310m · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Formacode(s)

32054 · Gestion des organisations

Date d'échéance de l'enregistrement

05-08-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) 31249509600157 —

Partenaires habilités

17 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 17 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

A 3 D 48180466400011 Former et organiser l'évaluation

ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES 40980167700017 Former et organiser l'évaluation

ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES 40980167700058 Former et organiser l'évaluation

ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES 40980167700074 Former et organiser l'évaluation

GROUPE ANTOINE DE ST-EXUPERY SITE GIORGIO FRASSATI 77774619900010 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300028 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300051 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300119 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300135 Former et organiser l'évaluation

INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE PARIS 78471351300025 Former et organiser l'évaluation

Voir les 17 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Responsable en Gestion et Développement d’entreprise mène principalement les activités suivantes, en lien avec la Direction générale ou le Comité de Direction dont il peut faire partie :

1 – Il conduit le projet (administration générale / détection de nouveaux marchés) de l’entreprise

2 – Il pilote et gère le contrôle financier des activités de l’entreprise

3 – Il planifie et contrôle l’activité commerciale de l’entreprise (y compris dans un contexte d’internationalisation des marchés)

4 – Il assure le management des équipes

Compétences attestées

Les titulaires de la certification de Responsable en Gestion et Développement d’entreprise sont capables de :

1 – Conduire le projet de l’entreprise : Participer à l’élaboration du plan stratégique annuel de l’entreprise avec l’équipe de direction, en vue d’améliorer la performance. Détecter et proposer des opportunités de développement à la Direction Générale. Structurer et coordonner l’activité des différents services de l’entreprise pour le compte et en concertation avec la Direction Générale. Assurer la gestion administrative et sociale des salariés de l’entreprise. Participer à la mise en œuvre de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Mettre en place des dispositifs (SI) favorisant la circulation de l’information au sein de l’entreprise. Contrôler l’application des processus internes et le respect des normes de qualité.

2 – Piloter et contrôler les activités de l’entreprise : Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’entreprise. Centraliser, structurer, consolider les informations comptables / budgétaires de chaque unité opérationnelle. Suivre la comptabilité générale et/ou la trésorerie et/ou la comptabilité clients et/ou les déclarations fiscales. Concevoir ou mettre en place des outils de contrôle d’activité, de pilotage et d’aide à la décision pour les Directions Opérationnelles et la Direction Générale. Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux projets de développement ou d’investissement de l’entreprise.

3 – Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise : Animer le processus de gestion et d’administration des ventes du produit ou service. Définir et mettre en œuvre des procédures et des outils de planification / de suivi de l’activité commerciale (produits ou services) de l’entreprise. Définir une politique de Gestion de la Relation Client (GRC). Assurer l’interface entre les clients / les différents services de l’entreprise et les partenaires extérieurs. Réaliser un appui opérationnel auprès du marketing et de la vente terrain dans le développement des marchés.

4 – Manager les équipes : Constituer, organiser et animer une équipe en vue de gérer un projet d’entreprise. Organiser des réunions d’information sur l’activité de l’entreprise.. Conduire un processus de contrôle de l’activité de l’équipe et évaluer sa performance. Prévenir et gérer les conflits.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Responsable en Gestion et Développement d’entreprise est recruté dans tous types de secteurs professionnels confondus (services, industries, commerce). En effet, c’est un métier de plus en plus « transversal », qui devient incontestablement une fonction indispensable dans les entreprises.

Les structures qui recrutent un Responsable en Gestion et Développement d’entreprise sont, en général, les suivantes :

Ø Les entreprises privées : PME ; les filiales de groupes nationaux ou internationaux ;

Ø Les cabinets d’audit, les sociétés de conseil et les organismes consulaires ;

Ø La fonction publique, notamment territoriale, peut également recruter ce professionnel

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 394 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 16 530 Auvergne-Rhône-Alpes 6 819 Occitanie 4 392 Nouvelle-Aquitaine 3 886 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 820 Hauts-de-France 3 582 Pays de la Loire 3 039 Grand Est 2 951 Bretagne 2 450 Normandie 1 876 Bourgogne-Franche-Comté 1 589 Centre-Val de Loire 1 551 La Réunion 1 082 Guadeloupe 530 Martinique 459 Mayotte 239 Corse 228 Guyane 140

55 163 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Président de Jury National – 1 Directeur Administratif et Financier – 1 Directeur de Ressources Humaines – 1 Directeur filière Management, Gestion et Finance (Groupe IGS) - Directeur (ou Directeur programme) de l’ESAM Paris

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Idem

Composition du jury — VAE

Jury VAE : Directeur de l' ESAM Paris ou son représentant - 2 professionnels du métier visé par la certification- un troisième professionnel du métier visé par la certification ou un responsable de programme ESAM Paris . Le jury VAE est composé de façon à concourir dans la mesure du possible à une représentation équilibrée des hommes et des femmes .

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

9 000 €

Selon la branche

6 000 € – 9 358 €

Prise en chargeBranches concernées

9 000 € Valeur par défaut · 174 branches

9 358 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEF des organismes publics et coopératifs de l’habitat social, CPNEFP Sports Loisirs +2 autres

9 310 € CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des industries charcutières +1 autres

9 053 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

7 300 € CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire

6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie

8 500 € CNPE des sociétés financières, CPNE de l'immobilier

8 220 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE des agents généraux d'assurance

7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement

9 357 € CPNE des Télécoms

9 270 € CPNEFP Import-Export

9 252 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

8 900 € CPNEF de la Publicité

8 653 € CPNE FP Branche des magasins du Bricolage

8 160 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme

8 000 € CPNE chimie

7 702 € CPNEFP Commerce à distance

7 076 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles

7 000 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant

6 400 € CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP14495 — Responsable en gestion

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP37865 — Responsable en gestion d'activité opérationnelle

Base légale

Date d'échéance05-08-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

7 entrées en formation

30 parcours menés à terme

429 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 05/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

48 dossiers CPF engagés

109 375 € montant total engagé

2 279 € coût moyen par dossier

91 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 94 %

Entreprise 4 %

France Travail 2 %

Dossiers engagés · 11/2020 – 05/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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