RNCP23703
Inactive
· Niveau 7
Manager des risques sûreté et malveillance
Certificateur · CENTRE NAT DE PREVENTION ET PROTECTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager des risques sûreté et malveillance Met en oeuvre et pilotage d'un système de management de sûreté et de prévention des actes de malveillance :
analyse des systèmes de management de la sûreté
identifier les risques liés à la sûreté
estimer et chiffrer les impacts du risque sûreté
concevoir et implémenter le système de management
optimiser les performances du système de management déployé
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Capacité à initialiser un système de management de la sûreté et à prévenir les menances au sein d'organisation
Capacité à cartographier la vulnérabilité d'une entreprise face à des actes malveillants en fonction de ses activités
Capacité à déployer et implémenter un système de management de la sûreté
Capacité à mesurer les impacts, à manager et à surveiller un système de management de la sûreté
Blocs de compétences · 4
RNCP23703BC01
Initialisation d’un système de management de la sûreté et prévention des menaces au sein d’organisations
Compétences visées
Ensemble des compétences permettant
:
d’identifier les menaces pesant sur une activité ou une organisation,
de rechercher et d'intégrer les exigences légales et les contraintes réglementaires liées à des activités d'entreprises,
d'étudier et analyser les rapports des précédents incidents liés à la sûreté
de réaliser un diagnostic opérationnel en analysant les dysfonctionnements internes et les systèmes de management
d'identifier les points de vulnérabilité du système de management et de l'organisation interne
d'évaluer pour l'entreprise les risques associés au management de la sûreté
d'estimer les apports possibles d'un système de management de la sûreté
Évaluation par la réalisation d’exposés individuels en réponse à plusieurs questions de synthèse lors de mise en situation d’échanges face à un comité d’experts.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance
RNCP23703BC02
Cartographie de la vulnérabilité d’une entreprise face à des actes
Compétences visées
Ensemble des compétences permettant
:
de réaliser l'étude du marché de l'entreprise, ses types de productions et prestations
de définir le positionnement de l'entreprise et d'évaluer son poids économique
d'analyser l'organisation interne et la gestion du personnel
d'analyser l'historique en matière d'atteintes malveillantes
d'analyser l'environnement juridique et les éventuelles contraintes légales ou réglementaires.
D'auditer l'organisation, les moyens techniques de sûreté et les moyens déployés pour lutter contre la malveillance en interne et en externe
Évaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts une cartographie de l'exposition aux risques de sûreté de l'entreprise.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance
RNCP23703BC03
Déploiement et implémentation d’un système de management de la
Compétences visées
Ensemble des compétences permettant :
de préparer et déployer un système de management de la sûreté
de planifier et ordonner des interventions liées au déploiement d'un système de management
de conduire les phases d'implémentation d'un nouveau système de management de la sûreté,
de contrôler et vérifier la bonne installation des systèmes de prévention
de déployer auprès des acteurs et personnels le système de management de la sûreté
de tester le système de management de la sûreté
de rédiger les rapports de mise en service du système de management de la sûreté
Evaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts un programme d'implémentation du système de management de la sûreté de l'organisation cible.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance
RNCP23703BC04
Mesure d’impacts, management et surveillance d’un système de
Compétences visées
Ensemble des compétences permettant :
d'auditer les systèmes de management de la sûreté implémenté en entreprise,
de mesurer et évaluer les impacts des systèmes de management de la sûreté,
de corriger et améliorer le système de management,
de préparer et animer les revues de direction
de formaliser et présenter les recommandations.
Évaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts un mémoire de recherche sur les possibilités de contrôle d'impacts de systèmes de management des risques de sûreté malveillance.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Sociétés de sécurité privée (surveilance humaine, surveillance électronique, sûreté aéroportuaire et portuaire)
Services internes des entreprises et des donneurs d'ordre privés et publics (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, transporteurs, hôpitaux)
Types d'emplois accessibles
des directeurs sûretédes gérants d’entreprise de sûretédes directeurs techniquesdes chefs de service sûretédes officiers inspecteursdes chefs de projet sûretédes experts sûreté
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le Livre VI du code de la sécurité intérieure régit les activités privées de sécurité.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 505
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 621
Hauts-de-France 2 572
Auvergne-Rhône-Alpes 2 079
Occitanie 1 949
Grand Est 1 780
Nouvelle-Aquitaine 1 676
Pays de la Loire 1 124
Normandie 871
Bretagne 813
Bourgogne-Franche-Comté 591
Centre-Val de Loire 493
La Réunion 400
Mayotte 375
Guadeloupe 290
Guyane 186
Martinique 151
Corse 100
24 576
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP
Composition du jury — Formation continue
5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance25-07-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
18 786 €
montant total engagé
4 697 €
coût moyen par dossier
101 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.