RNCP23952
Inactive
· Niveau 6
Mention : Métiers de la communication : chargé de communication
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'objectif de la formation est de former des chargés de communication aux compétences polyvalentes afin de définir les stratégies de communication interne ou externe. Afin de spécifier et de développer les différentes supports de communication (papiers et numériques). Et de mettre en place une communication locale de proximité.
Donner une cohérence entre les supports adéquats classiques (off line/on line) et en intégrant les nouveaux médias: réseaux sociaux, web participatif, vidéos interactives, sites de partages d'informations.
En conseil : aider à la gestion de crise, aider à la décision, gérer les relations sociales, le management d’une équipe et la relation avec les prestataires.
En développant l’action locale: mettre en œuvre et valoriser une action participative régionale et de proximité afin de favoriser des relations privilégiées avec la clientèle ou les usagers.
En relations presse : rédiger et diffuser des informations, mettre en œuvre des conférences et visites, participer à des interviews, tables rondes et reportages, répercuter l'information auprès du public, analyser la presse.
Compétences attestées
Définir une stratégie de communication en fonctions de contraintes.
Mettre en place une communication décentralisée à l'écoute des attentes locales : administrés ou employés.
Maîtriser les technologies de l'information et de la communication : traditionnelles et numériques
Rédiger un cahier des charges pour un système d'information on-line et off-line.
Gérer les relations avec les prestataires
Mettre en œuvre les différents supports de communication, mesurer et évaluer le résultat.
Rédiger du contenu pour le print et le web.
Assurer une veille sur les réseaux numériques.
Animer, fédérer une communauté web.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel est salarié dans le secteur privé, les collectivités territoriales, un organisme d'état ou une association.
Il travaille dans l'ensemble des secteurs économiques et dans l'ensemble des entreprises: PME/PMI, grande entreprise et groupe d'entreprises. Il peut être rattaché au service de la communication interne ou externe ou à la direction des ressources humaines
Types d'emplois accessibles
Chargé de communicationCommunity managerGestionnaire de médias sociauxRédacteur de contenu (Web et print)Webmaster éditorialiste
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 460
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 072
Nouvelle-Aquitaine 955
Auvergne-Rhône-Alpes 832
Occitanie 734
Grand Est 386
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 254
Bretagne 233
Normandie 219
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Corse 66
Guadeloupe 61
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements - Art 17 de la loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’Enseignement Supérieur
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels - Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l'application du premier alinéa de l'article L. 613-3 et de l'article L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur (JORF n°98 du 26 avril 2002 page 7513)