RNCP23966
Inactive
· Niveau 6
Chef d'entreprise developpeur de PME
Certificateur · CCI FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef d’entreprise développeur de PME est apte à établir un diagnostic préalable à la reprise de l’entreprise visée, à élaborer son plan stratégique de développement, puis à en assurer la direction dans ses différentes composantes : - Planifier et organiser l’activité
Animer ses équipes
Assurer les contrôles
Mesurer et garantir la performance globale de son entreprise.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
1. Conduire un projet de reprise/développement d’entreprise :
Positionner son projet de reprise
Réaliser un diagnostic global de l’entreprise cible et procéder à son évaluation financière
Décider de reprendre (ou non) l’entreprise cible
Définir un plan stratégique de développement
Conclure et mettre en place le plan de reprise
Assurer la prise en main de l’entreprise « les 100 jours »
2. Définir la stratégie globale d’une PME/PMI :
Analyser périodiquement l’entreprise dans son environnement interne et externe
Décider des orientations et arrêter la stratégie d’entreprise opportune
Définir ou ajuster le projet d’entreprise, communiquer et mobiliser ses collaborateurs.
3. Piloter et diriger une PME au quotidien :
Organiser et planifier l’activité
Orchestrer et garantir la performance
Contrôler, ajuster, réguler
Anticiper les évolutions et mutations et manager l’innovation
4. Manager et gérer les hommes :
Structurer et organiser les ressources humaines
Animer et motiver les équipes
Administrer le personnel
Gérer les compétences
Gérer les relations sociales
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef d’entreprise développeur de PME exerce ses activités de direction de TPE/PME dans tous les secteurs d’activité.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : - chef d'entrepriseDirigeant(e) de PME / PMIAdjoint(e) de directionResponsable de l'organisation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 869 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 128
Auvergne-Rhône-Alpes 1 706
Occitanie 975
Hauts-de-France 963
Provence-Alpes-Côte d'Azur 902
Nouvelle-Aquitaine 738
Pays de la Loire 578
Bretagne 498
Normandie 480
Grand Est 379
Centre-Val de Loire 356
Bourgogne-Franche-Comté 326
La Réunion 153
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
14 481
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : Un président (Personnalité qualifiée du monde économique) Un représentant des employeurs Un représentant des salariés Un représentant de l’organisme de formation
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2019