RNCP2405
Inactive
· Niveau 3
option Chef d’entreprise ou OHQ en travaux forestiers, spécialité abattage-façonnage
Certificateur · Ministère chargé de l'agriculture
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en travaux forestiers, spécialisé en abattage-façonnage est capable de réaliser les activités suivantes : – Activités techniques :
Il conçoit et organise les chantiers : analyse les affiches du cahier des ventes ; connaît les règles essentielles des cahiers et délimite les parcelles ; estime le travail à effectuer et le temps nécessaire ; il définit un tarif du produit à l’unité ; négocie et établit un contrat d’entreprise ; contacte les entreprises de travaux connexes (sylviculteur, débardeur), négocie le partenariat d’entreprise, travaille éventuellement au sein d’une équipe ; organise le chantier en fonction des moyens humains et du matériel ; il répartit les tâches de travail.
Il met en œuvre les chantiers ; il informe les gestionnaires du commencement des travaux.
Il effectue les travaux sur les chantiers de petits bois, bois d’industrie, de gros bois et de bois d’œuvre dans le respect des règles d’efficacité, de sécurité de l’environnement et de la propriété : préparation du matériel ; échouppage ; élagage ; entaillage (dirige les chutes) ; façonnage ; ébranchage ; tronçonnage ; il repère les découpes ; trie, évalue et classe les produits, numérote et toise le grumes ; traite les rémanents ; débroussaille pour nettoyer et lutter contre les incendies.
Il vérifie et assure l’entretien courant du matériel utilisé.
Il adapte les travaux en fonction d’évènements pouvant survenir (accidents, incendies, intempéries, pannes…).
Il effectue les arbages.
Il réceptionne le chantier, contrôle les résultats et les communique aux commanditaires des travaux.
– Activités de commercialisation et de communication :
Il identifie avec précision les produits du chantier et les classe pour en obtenir une meilleure valorisation.
Il raisonne l’image de l’entreprise.
Il recherche ses chantiers et présente ses prestations de services.
Il présente un devis.
Il négocie et établit un contrat d’entreprise.
Il participe à la vie de l’environnement socio-professionnel et effectue les diverses démarches administratives nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.
Il se forme et s’informe sur l’évolution de son métier et de marchés.
– Activités de gestion :
Il raisonne et réalise ses investissements.
Il prévoit et contrôle ses coûts.
Il établit les prix de ses services et en assure la facturation.
Il prend des décisions en fonction de ses résultats technico-économiques.
Il détermine et gère les besoins en main d’œuvre et anime une équipe.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d'activités : Entreprises de travaux forestiers spécialisées en abattage-façonnage
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : Chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en travaux forestiers spécialisé en abattage-façonnage.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Inadéquation géographique et Non-durabilité de l'emploi.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 670
Occitanie 475
Provence-Alpes-Côte d'Azur 258
Grand Est 241
Bretagne 186
Bourgogne-Franche-Comté 176
Centre-Val de Loire 145
Auvergne-Rhône-Alpes 143
Hauts-de-France 84
Île-de-France 62
Normandie 52
Corse 40
Martinique 38
Pays de la Loire 35
La Réunion 34
Guyane 29
Mayotte 27
2 695
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
39 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A, membre de l'enseignement agricole public, est composé paritairement : - de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole dont au moins la moitié de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole public; - de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel agricole, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés.