RNCP24206 Inactive · Niveau 7

Mention Management et administration des entreprises

Certificateur · Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310m · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne — http://www.u-pec.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La mention propose deux parcours-types : Management des organisations et lnternational Master in Business and Management (IMBM).

- conception, conduite et évaluation d' un projet d’innovation ou de changement,

gestion du personnel et de l'encadrement,

Compétences attestées

Les deux parcours visent le développement :

de compétences générales en management permettant une compréhension approfondie de l’environnement économique et juridique de l’entreprise, de ses différentes dimensions fonctionnelles, de la mise en œuvre de sa politique générale et du pilotage de la performance de ses activités ;

et, de compétences spécifiques en finance d’entreprise, contrôle de gestion, systèmes d’information, gestion de la chaîne logistique, marketing, gestion des ressources humaines, animation des équipes et conduite du changement.

En sus de ces compétences, le parcours IMBM intégralement enseigné en anglais, insiste sur les compétences interculturelles, linguistiques voir entrepreneuriales des étudiants.

A l’issue de ces formations, l’étudiant doit être en mesure de :

maîtriser la vision globale de l’entreprise sur le plan stratégique et opérationnel,

analyser l’environnement économique et juridique de l’entreprise,

diagnostiquer des situations organisationnelles, mettre en cohérence les informations et contribuer à la résolution de problèmes en tenant compte de l’environnement externe et interne de l’entreprise,

appréhender et organiser la gestion de l’entreprise dans ses différents domaines d’activités,

établir et suivre le budget d’un secteur d'activité de l’entreprise et mettre en place un contrôle de son exécution,

maîtriser un champ d’expertise technique (juridiques, scientifiques, linguistiques…) qui vient compléter les domaines du management d’entreprise.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le master proposant une formation de double compétence à des étudiants déjà diplômés d’autres filières, tous les secteurs d’activité en France et à l’international sont potentiellement concernés. En fonction de leur profil, les diplômés peuvent être embauchés dans des PME-PMI, des cabinets de conseil ou des multinationales.

Types d'emplois accessibles

L’obtention d’un diplôme de double compétence en management doit permettre aux étudiants d’envisager une évolution professionnelle vers des postes à responsabilités élargies et des fonctions d’encadrement. Les métiers visés se rapportent à la formation initiale des étudiants (ingénieurs, juristes, linguistes, etc.) enrichie de compétences managériales.

Le diplômé peut ainsi prétendre aux emplois suivants :

Chef de projet ou assistant chef de projet

Responsable d’équipe

Consultant(e)

Juriste d’entreprise

Dirigeant(e)/Directeur/ Directrice de site ou d’entreprise

Manager de business unit

Manager fonctionnel

Entrepreneur

Métiers visés (ROME)

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1703 — Chef / Cheffe de produit

H1102 — Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 696 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 27 568 Auvergne-Rhône-Alpes 10 097 Occitanie 6 194 Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 999 Nouvelle-Aquitaine 5 997 Hauts-de-France 5 568 Grand Est 4 576 Pays de la Loire 4 354 Bretagne 3 722 Centre-Val de Loire 2 667 Normandie 2 596 Bourgogne-Franche-Comté 2 548 La Réunion 1 243 Guadeloupe 550 Martinique 537 Mayotte 345 Guyane 242 Corse 237

85 040 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

6 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
R1X68 — Employés des services commerciaux
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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