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RNCP24717 Inactive · Niveau 7

Mention Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA)

Certificateur · Université Lille 2 droit et santé

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les différentes missions de l'expert-comptable au sein de l'entreprise en matière de comptabilité :
La mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise
La tenue ou la surveillance de la comptabilité
L'externalisation de la fonction administrative et comptable
L'établissement de situation intermédiaire
La révision des comptabilités informatisées : respect des règles comptables et de gestion, sécurité des systèmes informatiques, archivage, capacité d'évolution
L'élaboration des comptes annuels
L'élaboration de budgets prévisionnels
Le calcul des coûts de revient
La mise en place d'une comptabilité analytique
La gestion de l'entreprise
Les différentes missions de l'expert-comptable au sein de l'entreprise en matière de gestion :
Le conseil en gestion : assistance à la création de l'entreprise, projets d'investissement, contrôle budgétaire, tableaux de bord, ...
Le conseil en gestion financière : assistance à la gestion de trésorerie, à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers, ...
La formation : plan de formation, aide aux recrutements
Le conseil aux entreprises en situation de difficulté : restructuration, plan de continuation
Le conseil à l'export : recherche de partenaires à l'étranger, relation avec les organismes de financement, analyse de marché, ...
L'évaluation d'entreprises dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions, ...
Les obligations légales de l'entreprise
En matière juridique, l'expert-comptable peut donner des consultations relevant de son activité principale et rédiger des actes sous seing privé qui constituent l'accessoire direct de la prestation fournie.
Droit du travail et gestion sociale
Etablissemement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Assistance à la gestion de personnel
Mise en place de systèmes d'interessement, de prévoyance, de retraite adaptés
Droit fiscal
Etablissement de toutes les déclarations fiscales
Optimisation de la gestion fiscale
Gestion fiscale de groupe
Assistance en cas de contrôle
Représentation en cas de contentieux devant la commission départementale des impôts directs, devant la commission de de conciliation, ...
Suivi juridique de l'entreprise
Choix de la forme juridique
Assistance pour les formalités
Préparation des opérations de constitution, d'augmentation de capital, de transmission, ...
Information de l'entreprise
L'expert-Comptable apporte son conseil dans la mise en place de systèmes informatiques de gestion :
Etudes d'opportunités et de besoins, adaptations des programmes
Elaboration de cahier des charges
Assistance au choix des logiciels de gestion, ...
Audit de l'entreprise
A l'exception de l'audit légal (réservé par la loi aux commissaires aux comptes, voir ci-après), l'Expert-Comptable peut intervenir dans de nombreux domaines de l'entreprise pour réaliser un audit :
Audit des comptes dans le cadre d'une prise de participation, d'un rachat d'entreprise, ...
Audit juridique, fiscal, social, organisationnel
Audit des systèmes informatiques
Audit des assurances de l'entreprise

Compétences attestées

Le titulaire de cette certification est capable de :
Enregistrer les pièces comptables.
Établir les déclarations fiscales et sociales.
Procéder à la révision annuelle des écritures comptables.
Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes comptables.
Réviser les comptes et contrôler périodiquement les enregistrements comptables effectués par le service comptable du client.
Contrôler et réviser les déclarations fiscales et sociales.
Établir les situations comptables intermédiaires tous les trois ou six mois pour permettre à l'entreprise de connaître précisément sa situation avant l'échéance légale.
Contrôler l'inventaire des stocks par sondage pendant l'inventaire et vérifier leur valorisation par contrôle de la méthode.
Vérifier et établir les écritures de clôture.
Établir le bilan et le compte de résultats en conformité avec les normes IFRS ou non (seule une minorité d’entreprises est soumise aux IFRS).
Établir l'annexe comptable.
Établir la liasse fiscale.
Établir des comptes consolidés.
Contrôler la véracité des comptes établis par l'entreprise et l’absence d’anomalies significatives.
Vérifier la cohérence des états financiers présentés avec les transactions effectivement réalisées.
Examiner par sondages les éléments justifiant les données comptables.
Vérifier la pertinence des valorisations effectuées par les comptables ou contrôleurs de gestion.
Contrôler le respect des normes comptables légales dans l'élaboration des comptes.
Vérifier les documents juridiques légaux établis par l'entreprise.
Vérifier la tenue des instances légales de l’entreprise.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les cabinets d'expertise comptable et d'audit, les fonctions comptable, reporting, contrôle de gestion et SI d'entreprises.

Types d'emplois accessibles

Expert-comptable, auditeur financier, auditeur, commissaire aux comptes, directeur comptable, directeur comptable et financier, consolidateur,contrôleur de gestion,...

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Réglementation des professions d'expertise comptable et de commissaire aux comptes. Dispenses pour la majorité des UE du diplôme permettant d'accéder à ces professions (DSCG), préparation spécifique aux deux UE restant (UE 1 et UE 4)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

49 701 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L1X60 — Employés de la comptabilité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury composé des enseignants de la formation  
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé des enseignants de la formation
Composition du jury — VAE
jury/commission ad hoc

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