RNCP24991
Inactive
· Niveau 6
Mention Métiers des administrations et collectivités territoriales
Certificateur · Université Paris-Sud - Paris 11
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel a vocation à concourir, sous la directive des élus, à l’organisation des services et à la mise en oeuvre d’outils de management et de gestion propres aux collectivités locales (affaires générales, gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion desmarchés publics, urbanisme et action foncière, environnement, financements européens …).
Il peut avoir en charge :
la responsabilité de la gestion financière et du contrôle de gestion : élaboration et contrôle des budgets, choix d’investissements et de financements, contrôle financier, etc. ;
la responsabilité des assurances, marchés et commandes publics ;
la responsabilité juridique et administrative ;
la responsabilité de la gestion des ressources humaines (recrutements, contrôle masse salariale, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, etc.)
la responsabilité de projets transversaux
la responsabilité de projets en matière environnementale et en matière de financements européens
Compétences attestées
Savoir et savoir-faire en matière de compétences fonctionnelles des collectivités territoriales,
Connaissance de l'environnement institutionnel interne et externe des collectivités locales et des Établissements Publics de Coopération Intercommunale,
Maîtrise des outils juridiques classiques et nouveaux en perpétuelle évolution au sein de la fonction publique territoriale,
Capacité d'évaluation des actions engagées dans une culture territoriale dynamique,
Aptitude au management et à la conduite de projets avec la nouvelle gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEC),
Conception et mise en œuvre les outils de gestion fiscale sociale et économique propres aux collectivités territoriales fortes de leurs nouvelles compétences consécutives aux modifications résultant des lois sur la décentralisation.
Appréhender l’environnement juridique des collectivités et de leurs établissements publics (réforme de la régionalisation, droit des collectivités territoriales, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit de la fonction publique, droit budgétaire…).
Maîtriser les compétences juridiques acquises pour mettre en place ou assurer un suivi de projets transversaux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Collectivités territoriales et leurs établissements ou structures propres ; Etablissements Publics de Coopération Intercommunale ; Centres de gestion.
Types d'emplois accessibles
Responsable de la Commandes Publique, Gestionnaire de marchés publics, Gestionnaire des assurances…
Responsable de gestion financière et budgétaire…
Responsable RH de petites et moyennes collectivités, Chargé(e) de la gestion administrative du personnel, Chargé(e) de recrutement
Responsable de projets liés à l’environnement …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 564 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 743
Auvergne-Rhône-Alpes 5 088
Occitanie 3 152
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 987
Nouvelle-Aquitaine 2 983
Hauts-de-France 2 886
Pays de la Loire 2 371
Grand Est 2 196
Bretagne 1 867
Normandie 1 514
Centre-Val de Loire 1 313
Bourgogne-Franche-Comté 1 195
La Réunion 930
Guadeloupe 371
Martinique 359
Mayotte 174
Corse 136
Guyane 113
43 378
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
de 25% à 50% de professionnels du domaine et de 75%à 50% d’enseignants
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP. De 25% à 50% de professionnels du domaine et de 75%à 50% d’enseignants
Composition du jury — VAE
Au moins 2 professionnels (personne ayant une activité principale autre que l'enseignement) et une majorité d'enseignants-chercheurs