RNCP25109
Inactive
· Niveau 3
Agricultures des régions chaudes
Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS MAISON FAMILIALE RURALE EDUCA ORIENT
32444645900012
Former et organiser l'évaluation
EPLEFPA FORMA'TERRA
19974098600013
Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES
19971804000017
Former et organiser l'évaluation
LEGTPA
19973021900037
Former et organiser l'évaluation
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE HORTICOLE
19974097800010
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités de l’employé(e) agricole varient selon le type d'exploitation dans lequel il/elle exerce : cultures, production laitière, élevage, etc. Il/Elle effectue les activités relatives à des productions mixtes végétales (céréales, oléagineux …) et animales (bovins, porcs, ovins, volailles...).
L'employé(e) d'exploitation agricole de type céréalière ou fourragère procède à la préparation des sols, aux semis, à l'entretien des cultures, à la récolte.
Dans une exploitation d'élevage, l’employé(e) agricole assure l'alimentation animale, l'entretien des bâtiments, les vêlages et le suivi du troupeau. Il/Elle est au plus près des animaux et développe une connaissance approfondie de leur comportement et de leurs besoins.
Dans les exploitations agricoles orientées vers la valorisation des produits, l’employé(e) agricole participe à la transformation, à la vente de produits de la ferme, à la prestation de services (accueil et tourisme à la ferme).
L’employé(e) agricole est par nature une personne polyvalente qui doit s'adapter aux nombreux domaines de l'agriculture dans lesquels il/elle est amené à pouvoir exercer et évoluer. Il/elle peut utiliser des machines agricoles de toutes natures. il/elle doit veiller à leur entretien et procéder, le cas échéant, aux réparations et à la maintenance de premier niveau. Il /elle participe également à l'entretien général des bâtiments de l’exploitation.
Compétences attestées
Capacités générales
CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3 - Interagir avec son environnement social
Capacités professionnelles
Elles se déclinent selon 3 configurations dites A, B et C.
"A"(productions animales - productions animales)
CP4. Réaliser des travaux liés à la conduite des élevages
CP5. Réaliser des opérations liées aux productions végétales pour l’alimentation des animaux
CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
CP7. Réaliser des opérations techniques liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
"B" (productions animales - productions végétales)
CP4. Réaliser des travaux de l’élevage et de la production végétale
CP5. Réaliser des opérations liées aux productions végétales
CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
CP7. Réaliser des opérations techniques liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
"C" ( productions végétales - productions végétales)
CP4. Réaliser des travaux sur les végétaux
CP5. Réaliser des travaux de suivi de cultures pérennes ou annuelles
CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
CP7. Réaliser des opérations techniques liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Blocs de compétences · 7
RNCP25109BC01
UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Prendre position dans une situation à caractère social et civique
Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
RNCP25109BC02
UCG 2 : Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
S’exprimer à travers une réalisation personnelle
Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
RNCP25109BC03
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
S’approprier les normes et cadres de référence d’un collectif
RNCP25109BC04
UCP 1 - A : Réaliser des travaux liés à la conduite des élevages OU B : Réaliser des travaux de l'élevage et de la production végétale OU C : Réaliser des travaux sur les végétaux.
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc de compétence diffère suivant la configuration considérée.
En configuration A (productions animales - productions animales), il vise à :
Réaliser des interventions et des soins courants sur les animaux
Réaliser des travaux liés à la surveillance et à l’alimentation des animaux
En configuration B (productions animales - productions végétales), il vise à :
Réaliser des interventions courantes sur les animaux et les végétaux
Réaliser des travaux liés à l’alimentation, à la surveillance des animaux et à la mise en place des végétaux
En configuration C (productions végétales - productions végétales), il vise à :
Réaliser des interventions sur le végétal
Réaliser des travaux de mise en place des végétaux
RNCP25109BC05
UCP2 - A : Réaliser des opérations liées aux productions végétales pour l’alimentation des animaux ; B : Réaliser des opérations liées aux productions végétales ; C : Réaliser des travaux de suivi de cultures pérennes ou annuelles
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc de compétence diffère suivant la configuration considérée.
En configuration A (productions animales - productions animales), il vise à :
Réaliser des travaux liés aux surfaces fourragères
Mettre en œuvre le pâturage
En configuration B (productions animales - productions végétales), il vise à :
Réaliser des opérations techniques liées au cycle de production
Effectuer des travaux de récolte, de conservation ou de conditionnement
En configuration C (productions végétales - productions végétales), il vise à :
Réaliser des opérations techniques liées au cycle de production
Effectuer des travaux de récolte, de conservation ou de conditionnement
RNCP25109BC06
UCP3 - Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Il vise à :
Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments
Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
RNCP25109BC07
UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Réaliser des opérations techniques liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le(la) titulaire de cette qualification de niveau V est employé(e) par des exploitants agricoles ou par des organismes au service direct de la production agricole. Les exploitations agricoles dans lesquelles le(la) salarié(e) peut exercer sont de différents types au sein des départements et collectivités d’outre-mer : des exploitations à dominante “productions animales et/ou polyculture-élevage”, des exploitations à dominante “productions horticoles”, des exploitations à dominante “productions aquacoles”, des exploitations liées à la “transformation et/ou au conditionnement”et des exploitations du secteur “de l’hébergement touristique et de la vente de produits locaux”.
Types d'emplois accessibles
Employé(e) qualifié(e) en productions animales ou polyculture-élevage [agent(e) polyvalent(e) en polyculture-élevage, ouvrier(ère) agricole polyvalent(e)]
Employé(e) qualifié(e) en productions végétales [conducteur(trice) de machines agricoles, ouvrier(ère) d’arboriculture fruitière ]
Employé(e) qualifié(e) en productions horticoles [employé(e) en floriculture / de productions florales /pépiniériste / de production maraîchère]
Employé(e) d’agro-transformation / agro-conditionnement
Employé(e) polyvalent(e) dans le secteur de l’hébergement touristique avec vente de produits locaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 773 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X40— Agriculteurs tension 3/5 (Modérée) -
A1X40— Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
A3X40— Pêcheurs et aquaculteurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 23 101
Occitanie 14 479
Provence-Alpes-Côte d'Azur 14 295
Pays de la Loire 12 677
Auvergne-Rhône-Alpes 10 086
Bretagne 8 962
Hauts-de-France 6 401
Grand Est 6 218
Centre-Val de Loire 5 908
Normandie 4 649
Bourgogne-Franche-Comté 2 434
Île-de-France 2 272
Corse 1 295
Martinique 832
La Réunion 757
Guadeloupe 469
Mayotte 81
Guyane 46
114 962
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
81 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X40— Agriculteurs -
A1X40— Maraîchers et horticulteurs -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
A3X40— Pêcheurs et aquaculteurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 210 €
Selon la branche
5 754 € – 6 443 €
Prise en chargeBranches concernées
6 210 €
Valeur par défaut · 210 branches
6 443 €
CPNE de l'agriculture, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
5 754 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Dernière délivrance possible01-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
55
dossiers CPF engagés
20 520 €
montant total engagé
373 €
coût moyen par dossier
25 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.