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RNCP2514 Inactive · Niveau 6

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)

Certificateur · Ministère chargé de la solidarité

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
01-09-2022

Certificateur(s)

Partenaires habilités

71 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 71 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFERTES 31151165300041 Former
AFRIS PARIS PARMENTIER 34997263800010 Former
AFRIS PARIS PARMENTIER 34997263800036 Former
ANDESI 30852928800059 Former
APRADIS 78061259400017 Former
ARFIS OI 42100372400034 Former
ARFISS 77571615200019 Former
ARFRIPS 48121631500046 Former
ASKORIA 79296161700018 Former
ASKORIA 79296161700026 Former

Voir les 71 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur, ainsi que dans le cadre des politiques publiques.
En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il occupe un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce les fonctions suivantes :
Pilotage de l’action
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire d’une unité
Communication interne
Participation au projet de la structure
Partenariat d’action et travail en réseau

Compétences attestées

Domaine de compétences 1 : Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
Domaine de compétences 2 : Expertise technique
Domaine de compétences 3 : Management d’équipe
Domaine de compétences 4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
Domaine de compétences 5 : Communication, interface, gestion de partenariat
Domaine de compétences 6 : Evaluation, développement de la qualité

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut exercer son activité dans les établissements et services du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale (secteur associatif, organismes de protection sociale, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière).

Types d'emplois accessibles

.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Marché du travail

La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Le jury, nommé par le préfet de région, comprend : - le directeur régional des affaires sanitaires et sociales ou son représentant, président du jury ; - des formateurs ou des enseignants ; - des personnes qualifiées dans le domaine social ou médico-social ou dans le domaine de la gestion - pour un quart au moins de ses membres, des représentants des professionnels de l’action sociale ou médico-sociale.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-09-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

348 entrées en formation
644 parcours menés à terme
185 % taux d'achèvement
02/2022 : 16 entrées, 13 terminées 03/2022 : 42 entrées, 9 terminées 04/2022 : 29 entrées, 20 terminées 05/2022 : 23 entrées, 2 terminées 06/2022 : 23 entrées, 47 terminées 07/2022 : 12 entrées, 16 terminées 08/2022 : 4 entrées, 5 terminées 09/2022 : 138 entrées, 48 terminées 10/2022 : 49 entrées, 73 terminées 11/2022 : 2 entrées, 56 terminées 12/2022 : 2 entrées, 12 terminées 01/2023 : 2 entrées, 46 terminées 02/2023 : 4 entrées, 22 terminées 03/2023 : 0 entrées, 29 terminées 04/2023 : 0 entrées, 8 terminées 06/2023 : 0 entrées, 21 terminées 07/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 2 entrées, 42 terminées 10/2023 : 0 entrées, 55 terminées 11/2023 : 0 entrées, 49 terminées 12/2023 : 0 entrées, 5 terminées 01/2024 : 0 entrées, 5 terminées 02/2024 : 0 entrées, 18 terminées 03/2024 : 0 entrées, 19 terminées 05/2024 : 0 entrées, 1 terminées 06/2024 : 0 entrées, 6 terminées 09/2024 : 0 entrées, 10 terminées 10/2024 : 0 entrées, 6 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 10/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

1 172 dossiers CPF engagés
4 391 734 € montant total engagé
3 747 € coût moyen par dossier
458 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 64 %
Reste à charge titulaire 14 %
France Travail 9 %
Entreprise 8 %
OPCO 3 %
Régions 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
État 0 %
01/2020 : 18 dossiers engagés 02/2020 : 30 dossiers engagés 03/2020 : 14 dossiers engagés 04/2020 : 5 dossiers engagés 05/2020 : 11 dossiers engagés 06/2020 : 32 dossiers engagés 07/2020 : 30 dossiers engagés 08/2020 : 9 dossiers engagés 09/2020 : 78 dossiers engagés 10/2020 : 58 dossiers engagés 11/2020 : 29 dossiers engagés 12/2020 : 30 dossiers engagés 01/2021 : 20 dossiers engagés 02/2021 : 25 dossiers engagés 03/2021 : 37 dossiers engagés 04/2021 : 32 dossiers engagés 05/2021 : 46 dossiers engagés 06/2021 : 50 dossiers engagés 07/2021 : 48 dossiers engagés 08/2021 : 34 dossiers engagés 09/2021 : 96 dossiers engagés 10/2021 : 50 dossiers engagés 11/2021 : 30 dossiers engagés 12/2021 : 17 dossiers engagés 01/2022 : 24 dossiers engagés 02/2022 : 27 dossiers engagés 03/2022 : 39 dossiers engagés 04/2022 : 35 dossiers engagés 05/2022 : 33 dossiers engagés 06/2022 : 57 dossiers engagés 07/2022 : 56 dossiers engagés 08/2022 : 36 dossiers engagés 09/2022 : 36 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2020 – 09/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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