RNCP25180
Inactive
· Niveau 7
Architecte d'entreprise
Certificateur · C.E.S.A.M.E.S. Institut
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-12-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le métier de l’architecte d’entreprise (Enterprise architecture) est un métier de conception d’organisations et de systèmes d’information d’entreprise, vus pour ces derniers comme des systèmes socio-techniques, autrement dit comme le résultat du couplage d’organisations métiers et de systèmes informatiques.
Les activités clefs de l’architecte d’entreprise sont les suivantes :
. Ingénierie des besoins & des exigences
. Architecture & modélisation d’entreprise
. Pilotage collaboratif
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
1. Ingénierie des besoins & des exigences
. Construire & modéliser l’architecture des besoins sur une entreprise
. Construire & modéliser l’architecture des exigences d’une entreprise
2. Architecture & modélisation d’entreprise
. Construire & modéliser l’architecture de l’environnement d’une entreprise
. Analyser, construire & modéliser l’architecture métier d’une entreprise
. Analyser, construire & modéliser l’architecture informatique d’une entreprise
. Construire & modéliser une trajectoire intégrée de transformation d’une entreprise
3. Pilotage collaboratif
. Construire l’architecture de l’organisation d’un projet de transformation
. Assurer la collaboration entre les acteurs d’un projet de transformation d’une entreprise
Blocs de compétences · 3
RNCP25180BC01
Ingénierie des besoins & des exigences
Compétences visées
Compétences :
Construire & modéliser l’architecture des besoins sur une entreprise
Construire & modéliser l’architecture des exigences d’une entreprise
Modalités d'évaluation : Evaluation par la mise en œuvre effective des compétences à acquérir sur une entreprise réelle
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 1 de compétences.
RNCP25180BC02
Architecture & modélisation d’entreprise
Compétences visées
Compétences :
Analyser, construire & modéliser l’architecture de l’environnement d’une entreprise
Analyser, construire & modéliser l’architecture métier d’une entreprise
Analyser, construire & modéliser l’architecture informatique d’une entreprise
Construire & modéliser une trajectoire intégrée de transformation d’une entreprise
Modalités d'évaluation : Evaluation par la mise en œuvre effective des compétences à acquérir sur une entreprise réelle
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 2 de compétences.
RNCP25180BC03
Pilotage collaboratif
Compétences visées
Compétences :
Construire l’architecture de l’organisation d’un projet de transformation
Assurer la collaboration entre les acteurs d’un projet de transformation d’une entreprise
Modalités d'évaluation : Evaluation par la mise en œuvre effective des compétences à acquérir sur une entreprise réelle
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc 3 de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
. Cabinets de conseil en organisation d’entreprise
. Cabinets de conseil en systèmes d’information
. Direction des systèmes d’information
. Directions métiers des entreprises
. Sociétés d’ingénierie en informatique
Types d'emplois accessibles
. Architecte d’entreprise
. Architecte de systèmes d’information
. Architecte métier
. Architecte fonctionnel(le)
. Assistant(e) à maitrise d’ouvrage
. Chef(fe) de projet de transformation
. Consultant(e) en organisation d’entreprise
. Consultant(e) système d’information
. Consultant(e) en architecture d’entreprise
. Directeur(trice) des systèmes d’information
. Directeur(trice) de la transformation
. Manager informatique
. Manager métier
. Responsable d’équipe d’architecture
Les architectes d’entreprise sont intégrés(es) dans des équipes de cadrage et de pilotage de projets de
transformation, soit dans le cadre interne d’une entreprise, soit dans des équipes de consultants(tes) externes (en cabinets de conseil ou en sociétés de services).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 915 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 130
Auvergne-Rhône-Alpes 1 794
Occitanie 1 335
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 155
Hauts-de-France 1 115
Nouvelle-Aquitaine 883
Pays de la Loire 696
Bretagne 594
Normandie 474
Grand Est 431
Centre-Val de Loire 359
Bourgogne-Franche-Comté 326
La Réunion 153
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
18 744
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Cette modalité d'accès est prévue dans le cadre de la formation en architecture d'entreprise. Le jury en charge d'évaluer le stagiaire se compose des membres suivants: - Le président de C.E.S.A.M.E.S. Institut - Au moins 90% de personnalités extérieures à C.E.S.A.M.E.S. Institut
Base légale
Date d'échéance03-12-2018