RNCP25268
Inactive
· Niveau 7
Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre délivrant le Grade de Master
Certificateur · ECOLE DU LOUVRE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
superviser et mettre en oeuvre la politique et les actions visant à étudier, conserver, mettre en valeur, diffuser et enrichir le patrimoine culturel.
Il peut être amené à diriger une équipe ou un service et en gérer le budget.
Compétences attestées
Compétences attestées par la formation :
Histoire de l’art, archéologie, histoire des collections et des musées, théories patrimoniales et muséographiques
Maîtriser l’organisation administrative de la culture en France ainsi que des réseaux du patrimoine dans le monde
Maîtriser les collections dans leur dimension matérielle, artistique et historique
Conduire un projet en autonomie, travailler en équipe, gérer une équipe
Assurer la gestion matérielle des œuvres
Rédiger, analyser, synthétiser et argumenter
Compétences en gestion des institutions culturelles
Maîtriser les outils et réseaux de la recherche
Maîtriser le vocabulaire technique propre à la discipline
Maîtriser une langue vivante étrangère
Présentation des compétences certifiées par parcours
Histoire de l’art appliquée aux collections
conduire une enquête de recherche (étude et analyse critique)
mener une réflexion critique sur le patrimoine
mener une recherche documentaire et iconographique
identifier les missions et les métiers de la conservation du patrimoine
analyser les publics
maîtriser les outils documentaires
Muséologie
conduire une enquête de recherche (étude et analyse critique)
mener une réflexion critique sur le patrimoine
mener une recherche documentaire et iconographique
situer et identifier les missions de la conservation du patrimoine
maîtriser les techniques documentaires, analyser les publics, évaluer leurs attentes et besoins
Documentation et humanités numériques
gérer des bases de données, projets documentaires et numériques
maîtriser les outils de recension, d’indexation et d’inventaire
maîtriser les logiciels, des outils numériques et des langages informatiques généralistes et spécialisés
maîtriser les outils juridiques et comptables de la documentation des œuvres
divulguer et diffuser l’information scientifique
Marché de l’art
expertiser les œuvres
évaluer et analyser l’évolution des marchés
maîtriser les missions des acteurs et des réseaux du marché de l’art
maîtriser les outils juridiques, comptables, commerciaux, numériques du marché de l’art
maîtriser les techniques de négociation
Médiation
analyser les publics, évaluer leurs attentes et besoins
concevoir des expositions
élaborer des programmes et des animations
développer une stratégie culturelle et concevoir des produits culturels
communiquer et faire preuve de pédagogie
exercer les métiers du guidage
utiliser les nouvelles technologies
Régie des œuvres et conservation préventive
analyser et gérer les risques encourus par les collections
analyser les principes des mouvements et de la régie des œuvres
interagir avec les acteurs de la conservation : conservateurs, restaurateurs, régisseurs, préventivistes
maïtriser les outils numériques et informatiques de l’inventaire des œuvres
maîtriser le cadre juridique et comptable des mouvements des œuvres
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Métiers du patrimoine
Métiers de la médiation culturelle
Métiers du marché de l'art
Métiers de l'enseignement et de la recherche
Types d'emplois accessibles
Conservateur, responsable de collections, regisseur d'oeuvres d'art, documentaliste, iconographe
Guide-conférencier, chargé de programmation culturelle, muséologue, consultant en ingénieurie culturelle, commissaire d'exposition, responsable des publics, journaliste d'art
Galeriste, antiquaire, courtier, expert, commissaire-priseur
Enseignant, chercheur, archéologue
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'accès à certaines de ces activités est soumis à l'obtention d'un concours de la fonction publique d'Etat ou territoriale ou d'un examen professionnel
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 920 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible) -
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 303
Auvergne-Rhône-Alpes 5 427
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 401
Occitanie 3 988
Nouvelle-Aquitaine 3 820
Hauts-de-France 2 476
Grand Est 2 330
Bretagne 2 223
Pays de la Loire 2 048
Normandie 1 486
Centre-Val de Loire 903
Bourgogne-Franche-Comté 844
Corse 725
La Réunion 528
Martinique 279
Guadeloupe 278
Mayotte 99
Guyane 86
40 244
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
51 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement -
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R4X92— Cadres du management des magasins -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury composé d’enseignants de la formation (professionnels et universitaires) et présidé par le directeur
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants de la formation (professionnels et universitaires) et de professionnels du domaine. Il est présidé par le directeur.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 663 €
montant total engagé
1 663 €
coût moyen par dossier
72 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.