RNCP25473 Inactive · Niveau 6

Créateur(trice) textile

Certificateur · Institut de développement des arts appliqués (IDAA) - LISAA

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

241n · Création textile

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

17-03-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Institut de développement des arts appliqués (IDAA) - LISAA — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Créateur(trice) textile intervient en amont du travail du styliste. Il conçoit ou crée des textures, des gammes de motifs ou des illustrations qui apparaissent sur les tissus des vêtements, des accessoires, ou d’imprimés destinés à l’environnement textile pour l’univers de la maison du linge de maison, le papier peint...

Avant de démarrer la phase de conception, il est nécessaire au designer textile d’analyser de près les produits et les marchés existants. Le designer textile doit être au fait des tendances artistiques et des statistiques liées à la consommation des produits textiles. L’analyse de la concurrence nationale et internationale est primordiale dans ce métier. Enfin, la connaissance des résultats des collections précédentes est également très utile au designer textile pour démarrer la création d’une nouvelle collection (création de modèles, plan de collection, produits phares,…).

Le Créateur(trice) textile a ensuite en charge la gestion de la collection (étapes, calendrier, rétroplanning,…). Il s’occupe également de la validation et du lancement des prototypes jusqu’à leur mise en fabrication.

Il suit et participe à la mise en œuvre de la collection en liaison avec les services marketing et/ou les achats d’une entreprise. Enfin, il s’occupe de la veille et de la recherche technologique et créative, il est à l’affût des nouvelles matières et des nouveaux procédés technologiques.

Compétences attestées

Les capacités attestées :

Analyser et définir le positionnement d’une Collection d’imprimés (motifs textiles) pour le Prêt- à- Porter, Créateur ou environnement maison.

Enquêter et définir le positionnement d’une marque pour le secteur de la mode : Femme, Homme, Enfant, Accessoires, Environnement maison

Concevoir une Collection d’imprimés (motifs textiles) pour le Prêt- à- Porter, Créateur ou environnement maison.

Concevoir Collection d’imprimés (motifs textiles) pour le Prêt- à- Porter, Créateur ou environnement maison (environnement, revêtement textile pour du mobilier ou revêtement textile sol et mur, cosmétique, textiles techniques pour l’industrie).Secteurs : Prêt- à- Porter Femme, Homme, Enfant, Créateurs Femme, Homme, Enfant Environnement maison.

Concevoir une collection d’imprimés et de coordonnés textiles

Concevoir une collection d’imprimés et de coordonnés textiles pour un secteur Mode ou Textile maison (Environnement et revêtement textile pour du mobilier ou revêtement textile sol et mur, cosmétique, textiles techniques pour l’industrie).

Communiquer sur une Collection d’imprimés (motifs textiles) pour le Prêt- à- Porter, Créateur ou environnement maison.

Identité visuelle: Communiquer sur l’image de marque de la collection.

Image et communication dans la mode : Développement d'outils numériques : composite de collection, catalogue photos

Décliner une action de communication sur différents supports et procédures : Plan media, Salons, Show-room, Défilés.

Réaliser une collection d’imprimés (motifs textiles) pour le Prêt à-Porter, Créateur ou environnement maison.

Réalisation d’une collection de produits de Mode (vêtements) et d’une collection d’imprimés et de coordonnés textiles pour un secteur Mode ou Textile maison (Environnement et revêtement textile pour du mobilier ou revêtement textile sol et mur, cosmétique, textiles techniques pour l’industrie).

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Prêt- à- Porter Femme, Homme, Enfant, Créateurs Femme, Homme, Enfant, Textile maison.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

B1805 — Styliste

L1502 — Costumier / Costumière

H1205 — Modéliste industriel / Modéliste industrielle

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 263 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 13 553 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 585 Auvergne-Rhône-Alpes 2 736 Nouvelle-Aquitaine 2 611 Pays de la Loire 2 128 Occitanie 1 915 Hauts-de-France 1 673 Normandie 1 509 Bretagne 1 169 Centre-Val de Loire 1 055 Grand Est 1 038 Bourgogne-Franche-Comté 930 La Réunion 518 Corse 198 Martinique 63 Guadeloupe 53 Mayotte 38 Guyane 34

34 806 projets de recrutement

14 % jugés difficiles à recruter

29 % emplois saisonniers

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
U1X80 — Professionnels des spectacles
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Jury professionnel «Création de collection » de prêt-à-porter – grande diffusion. se compose de 75% de professionnels extérieurs spécialisés dans les métiers de la Mode et de 25% d’intervenants au sein de l’établissement. Jury fin d’études « Collection personnelle de vêtements, accessoires prêt-à-porter : créateur ” se compose de 60% de professionnels extérieurs spécialisés dans les métiers de la Mode et de 40% d’intervenants au sein de l’établissement.

Composition du jury — VAE

Il se compose de 40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs professionnels du secteur (30% employeurs - 30 % salariés).

Base légale

Date d'échéance17-03-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD