RNCP25474 Inactive · Niveau 6

Styliste modéliste

Certificateur · IDAA

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

242n · Stylisme, patron, gradation

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

04-01-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

IDAA 43044911600036 https://www.lisaa.com/fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la styliste-modéliste crée et conçoit des lignes de vêtements féminin, masculin, enfant, et accessoires, destinés à être fabriqués en série comme dans le prêt-à-porter, le luxe accessible et le luxe ou parfois, à l'unité comme en haute couture. Il/elle tient compte des caractéristiques du style et de l’image de la marque mais aussi des contraintes techniques de fabrication. Il/elle est chargé de tout ou partie de la conception, et peut l’être également de la réalisation des toiles et prototypes. Enfin il/elle participe au suivi de la fabrication du produit et est associé à sa diffusion.

Activités visées par le titre

1.Construction de l’identité d’une collection de prêt-à-porter.

2.Conception globale d’une collection de vêtements et/ou d’accessoires.

3.Réalisation des prototypes

4.Coordination de la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

5.Promotion et valorisation d’une collection

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de :

Positionner une marque de vêtements et d’accessoires sur le marché de la mode

Anticiper les futures tendances pour définir la ligne directrice d’une collection

Répondre aux contraintes qualitatives et quantitatives d’une collection

Choisir ses matières premières et les conditions de production en prenant en compte les principes d’éco conception

Définir le nombre et le type de pièces à produire et les ressources nécessaires à sa création

Réaliser un plan de collection de prêt à porter ou d’accessoires par thèmes, produits, couleurs, matières et présenter l’ensemble des maquettes

Gérer la réalisation des prototypes depuis les dessins jusqu’à leur production finale.

Réaliser les différentes étapes d’un patronage en élaborant une toile en accord avec la fiche technique.

Fabriquer un prototype et trouver des solutions techniques aux problèmes éventuels

Planifier les différentes étapes de réalisation de la collection jusqu‘à sa vente

Identifier et recruter des prestataires extérieurs

Coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes

Présenter une collection de prêt-à-porter féminin, masculin, enfant, accessoires, la promouvoir et la valoriser oralement une collection

Blocs de compétences · 5

RNCP25474BC01

Promouvoir et vendre une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires

Compétences visées

Descriptif :

Le/la professionnel/le doit communiquer sur sa collection pour en optimiser les ventes et il/elle doit présenter de façon attractive et réaliste une collection de prêt-à-porter, présenter oralement une collection auprès de commanditaires et d’acheteurs potentiels

Modalités d’évaluation : étude de cas sur la réalisation d’un portfolio complet : dossier de créations et lookbook avec présentation orale.

Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

RNCP25474BC02

Suivre la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Compétences visées

Descriptif :Dans cette phase le professionnel coordonne les fournisseurs et prestataires impliqués dans la fabrication de la collection. Le/la candidat/e doit planifier les différentes étapes de réalisation de la collection, identifier et recruter des prestataires extérieurs, coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes

Modalités d’évaluation : Étude de cas sur une marque de mode de prêt-à-porter. Le/la candidat/e doit proposer l’organisation du suivi de collection de la marque : cahier des charges des prestataires, planning, budget.

RNCP25474BC03

Construire l’identité d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Compétences visées

Descriptif :

Pendant cette phase de recherche et d’analyse le/la candidat/e doit positionner une marque de vêtements et d’accessoires et anticiper les futures tendances d’une collection.

Modalités d’évaluation :

Dans le cadre d’un cas réel le/la candidate devra produire un plan marketing. Il devra aussi élaborer un dossier de planches et/ou moodboards (collage d’éléments visuels et graphiques) correspondant aux ambiances souhaitées.

RNCP25474BC04

Concevoir une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires

Compétences visées

Descriptif :

Dans cette phase de conception le/la professionnel/le produit un concept de collection, thème et formes, et le formalise. Il/elle sera évalué/e sur sa créativité, le choix des matières premières et les conditions de production d’une collection, son ossature, le nombre et le type de pièces à produire, les ressources nécessaires. Il devra donner à voir les principes de la collection, la formaliser et réaliser un plan de collection

Modalités d’évaluation : Le/la candidat/e doit réaliser un dossier complet regroupant couleurs, matières et formes

RNCP25474BC05

Réaliser ou faire réaliser les prototypes d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Compétences visées

Descriptif :Le/la professionnel/le doit passer des idées à la réalisation et faire des prototypes. Il/elle doit présenter et expliquer les croquis, gérer la réalisation des prototypes, réaliser les différentes étapes d’un patronage et mettre un prototype en production.

Modalités d’évaluation : cas pratique sur un sujet imposé avec la réalisation d’un prototype à partir de fiches techniques. Présentation orale.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce métier s’exerce en général pour le compte d’entreprises et d’industriels de la mode : marques de mode, marques de prêt-à-porter, de créateur, dans des maisons de couture ou de luxe et également dans l’industrie de fabrication et de production de la mode. Il/elle peut aussi s’exercer dans les studios de création des grands magasins, les bureaux ou agences de style et de tendances.

Il/elle peut exercer comme salarié tous types de contrats ou comme indépendant ce qui est moins fré-quent dans ce secteur.

Types d'emplois accessibles

styliste créateur (trice), styliste-designer, assistant(e) styliste, concepteur (trice) maquettiste en accessoires de mode, créateur (trice) de mode, dessinateur (trice) de mode, illustrateur (trice) de mode, styliste graphiste.

Métiers visés (ROME)

B1805 — Styliste

Références juridiques des réglementations d'activité

sans objet

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 300 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).

U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 1 519 Nouvelle-Aquitaine 566 Auvergne-Rhône-Alpes 402 Provence-Alpes-Côte d'Azur 318 Occitanie 281 Grand Est 142 Pays de la Loire 127 Normandie 81 Hauts-de-France 77 La Réunion 52 Centre-Val de Loire 46 Bourgogne-Franche-Comté 38 Bretagne 38 Martinique 20 Guadeloupe 17 Mayotte 17 Corse 9 Guyane 5

3 755 projets de recrutement

20 % jugés difficiles à recruter

22 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).

U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA -Un représentant en activité des professions Salariés -Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs -Le directeur ou son représentant -Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP13079 — Styliste option design textile, option modélisme

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP35659 — Styliste designer de mode

Base légale

Date d'échéance04-01-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

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