Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les métiers auxquels la certification prépare sont donc principalement les métiers de la production, de la création et de l'édition d'images photographiques ou vidéos ( format court):
La réalisation d'une prise de vue comprend les phases de conception et de préparationt (réunions avec le commanditaire pour les travaux de commandes), soit à partir d’esquisses (rough) soit à partir de repérages ; ainsi que le choix des modèles (casting), des décors et accessoires (stylisme).
La création comprend les phases de maîtrise du cadre et de la lumière et de direction des modèles (à l’extérieur ou en studio) et aussi la création d’images virtuelles à partir de montages et d’intégration d’éléments 3D.
L’édition comprend les phases de développement (argentique ou numérique), retouche et préparation chromique ( cette phase peut englober aussi la restauratio de fonds photographiques anciens), mise en conformité des données ( profils colorimétriques), en relation avec le type de restitution envisagé : tirage argentique à l'agrandisseur, numérique type jet d'encre petit et grand format , imprimé ou web.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont la
Conception :
L’analyse de la demande ( brief, cahier des charges, faisabilité et contraintes);
La proposition de projets originaux ;
La création de références artistiques adaptées aux différents types de commandes ;
La cohérence entre le coût, la qualité du projet , le devis et le prix du marché.
Préparation :
la constitution d'une équipe de professionnels
L'élaboration d'un planning de réalisation
La réalisation de photographies test;
Production :
L’organisation de la conception en adéquation avec les contraintes budgétaires de la commande ;
L’encadrement de la cohésion artistique d’une équipe ;
La formalisation des univers visuel originaux.
Réalisation :
La formalisation des intentions par écrit et devis ;
L’argumentation et la soutenance d’une proposition face à un commanditaire ou a une équipe ;
La direction de la photographie et de la postproduction.
Production, post production :
La création des outils d’analyse qui permettent la mise en place du dispositif de fabrication
L’anticipation et la gestion des problèmes artistiques et techniques
La veille technologique pour la recherche de solutions optimisées fiables et efficaces
Management :
La capacité à négocier et à argumenter commercialement ;
La gestion du leadership en cas de prise de décision ;
L’organisation de la planification des moyens matériels et humains ;
La préconisation et la mise en œuvre des méthodes de travail ;
Communication, action commerciale :
Conception et réalisation d’un dossier de tirages photographique (book)
La maîtrise de différents modes de communication : expression écrite, orale ou imagée en anglais ou en français, réalisation d’un cite web vitrine ;
La construction et le maintien d’un réseau professionnel d’échanges ;
Stratégie de développement et de diversification :
La connaissance et la sélection des entreprises potentielles concernées
La définition préalable de stratégies de recherche et d’innovation
La veille sur l’évolution du marché
La gestion optimisée des échanges avec le réseau professionnel et les medias
Blocs de compétences · 3
RNCP25504BC01
Mettre en œuvre une démarche commerciale
Compétences visées
Compétence :
Repérer les réseaux professionnels influents et identifier les agents des différents segments d'activité
Modalités d'évaluation :
Présentation et formalisation du projet professionnel devant un collège composé d’acheteurs de photos et de directeurs artistiques (donneurs d’ordres, agences, art)
Compétence :
Construire et faire vivre un book
Réaliser et animer un site internet pour valoriser les productions
Modalités d'évaluation :
Présentation de son book et de son site internet devant un collège composé d’acheteurs de photos et de directeurs artistiques (donneurs d’ordres, agences, art)
RNCP25504BC02
Concevoir une création photographique dans le cadre d’une commande
Compétences visées
Compétence :
Repérer le positionnement marketing du projet
Classifier les attentes du client et distinguer les lignes directrices de la commande sur lesquelles appuyer la réponse
Reformuler la demande du client
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), présentation et analyse du cahier des charges et dialogue avec des photographes, des responsables marketing, des responsables de marque
Compétence :
Evaluer la faisabilité au regard du contexte et des contraintes de la commande (délais, budget, cadre légal...)
Identifier les points spécifiques du droit à l’image lié au projet
Modalités d'évaluation :
Etude de cas sur la faisabilité et les problématiques de droit à l’image
Compétence :
Imaginer, construire et justifier la réponse visuelle
Porter un regard critique sur les codes de communication, les tendances, le stylisme et recommander ces codes
Evaluer le temps et les moyens nécessaires et organiser la réalisation de l’image
Etablir un devis au regard des coûts à engager et du budget du client
Concevoir la maquette de présentation et la note d'intention
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), avant chaque séance de prise de vue, réalisation et présentation au commanditaire de croquis, d'un rétroplanning et d'une proposition financière
Compétence :
Argumenter son projet et sa proposition commerciale
Intégrer et prendre en compte les remarques du client à la réponse à venir
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), élaboration de supports de présentation du projet photographique et présentation de celui-ci face au commanditaire
RNCP25504BC03
Produire une image photographique
Compétences visées
Compétence :
Définir et établir une liste des profils nécessaires à la réalisation du projet : coiffeur, maquilleur, assistant, styliste….
Expliquer le projet photographique aux membres de l'équipe et décrire le rôle attendu de chacun
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), constitution d'une équipe de professionnels pouvant intervenir régulièrement sur les différents projets photographiques
Compétence :
Réaliser le planning en fonction des disponibilités des ressources souhaitées (lieu, studio, modèle…)
Choisir le matériel de prise de vue adéquate : choix de la lumière, de l'optique, du format de l'appareil et constituer la liste
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé) ou lors de stages réalisés auprès de photographe, organisation d'une prise de vue
Compétence :
Repérer les derniers ajustements et évaluer les écarts entre le projet et l’image test
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), réalisation d'images test avant chaque prise de vue
Compétence :
Manager l'équipe présente sur le plateau
Préparer son poste de prise de vue
Pratiquer la prise de vue
Sélectionner les images en cohérence avec le brief
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), réalisation d'une prise de vue en studio ou en extérieur et sélection des images
Compétence :
Réaliser les retouches ou superviser la retouche si elle est confiée à un prestataire
Réaliser des montages photographiques en 2D et 3D
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), lors de stages réalisés auprès de photographe et lors d'études de cas, réalisation de retouches sur les images
Compétence :
Développer ses tirages argentiques et combiner les éléments chimiques pour développer l’image attendue
Imprimer ses images et choisir son profil colorimétrique, son papier en fonction du procédé d’impression
Appliquer le format numérique nécessaire
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé) et lors de stages réalisés auprès de photographe, production des images
Compétence :
Evaluer la production finale par rapport au brief
Présenter le travail réalisé et déterminer le support de présentation
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), le rendu final fait l’objet d’un rendez-vous individuel devant le commanditaire ou devant un « jury » extérieur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de la certification pourra exercer son activité dans tous les secteurs professionnels liés à l’image photographique, pour la communication publicitaire et commerciale, la presse, l’édition, les studios de création, en tant que salarié ou indépendant…
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pas de réglementation spécifique, hormis la capacité à percevoir une rémunération issue de la cession de droit d’exploitation de ses créations régie par les règles du droit d’auteur.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 343 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie tension 4/5 (Élevée)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
30 738
projets de recrutement
13 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie, Professionnels des spectacles et Photographes (nomenclature FAP).
-
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
-
U1X81 — Photographes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 10 professionnels de la photographie
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 4 personnes dont 80% de professionnels et 20% de représentants de Gobelins
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-03-2019
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