RNCP25513
Inactive
· Niveau 7
Responsable communication et médias
Certificateur · AUDENCIA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable Communication et Médias travaille de façon autonome dans un cadre de délégation.
Il définit les orientations de la politique de communication ou de production des contenus.
Il conçoit et met en oeuvre une stratégie de communication ou une stratégie de contenus à partir de la stratégie globale de l’organisation, dans laquelle la communication et les contenus apparaissent comme la résolution possible d’une problématique complexe dans les relations de l’organisation avec ses parties prenantes internes et externes.
Il pilote la mise en oeuvre du plan de communication en termes de stratégie des moyens, de rythme des campagnes, de tonalité des messages et, en fonction de la stratégie de marque, de la stratégie corporate ou de la stratégie médias, en lien avec les directions marketing, communication, programmation et/ou la direction générale.
Il est amené à réaliser : une analyse des contextes socio-politique et socio-économique dans lesquels s’inscrit l’organisation, une analyse des besoins et attentes des publics internes et externes, une définition des cibles primaires et secondaires, un diagnostic interne et externe du positionnement de la marque ou de l’entreprise, la conception du discours de marque ou/et du discours corporate, la conception de briefs stratégiques et créatifs, la production et le pilotage des contenus éditoriaux traditionnels ou en ligne, l’organisation des études de perception, d’audience et d’opinion, pour établir des diagnostics des opportunités et de menaces pour l’organisation, des diagnostics de l’image et de la notoriété de l’entreprise, la conception et le pilotage des dispositifs opérationnels de communication ou de médiatisation avec les équipes compétentes.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
Analyser, évaluer, diagnostiquer les besoins en communication de l’organisation,
Créer et proposer une stratégie de communication en cohérence avec la stratégie générale de l’organisation,
Définir, mettre en oeuvre et mesurer les moyens et les supports de communication adaptés,
Mettre en oeuvre, contrôler et évaluer le plan média et les dispositifs hors médias,
Concevoir et définir la communication institutionnelle avec une politique de relations publiques,
Contribuer à la réflexion stratégique et conseiller la direction,
Définir les dispositifs de consultation et de collaboration avec les prestataires de la communication,
Animer l’équipe du service communication,
Assurer le respect des règles juridiques de l’action communication ; proposer et gérer le budget du service,
Définir et concevoir des supports d’information et de communication, un projet éditorial, une production audiovisuelle,
Gérer l’information écrite (ex : bilan, rapport d’activité, journal interne, communiqué de presse, catalogue, affichage),
Gérer l’information orale,
Gérer l’information et sa communication personnelle dans un contexte international,
Identifier, définir, enrichir son parcours et ses objectifs professionnels,
Connaître l’environnement socioprofessionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activité, privés et publics, concernés par les besoins en communication.
Le professionnel « Responsable Communication et Médias » est amené à exercer son activité :
au sein d’agences conseil en communication ou d’agences conseil en média qui peuvent être des grands groupes de
communication ou de médias,
au sein d’entreprises dans des secteurs très variés, qui souhaitent mettre en place une direction de communication
intégrée ou qui ont déjà organisé la fonction communication en leur sein.
Types d'emplois accessibles
Emplois dans des entreprises, des institutions et collectivités, des agences conseil en communication, des médias, des télévisions locales, des sociétés de production audiovisuelle et éditoriale, …
En agence conseil : médiaplaner, coordinateur international de campagne, community manager de la marque, planneur stratégique, consultant en communication interne, corporate, pour la RSE, locale, chef de projet communication, chef d’édition, chef de publicité, directeur de production.
En fonction intégrée en entreprise ou dans la sphère publique : responsable de la communication externe, responsable de programme, responsable des partenariats, rédacteur journaliste, chargé de l’attractivité, chargé de production de contenu on line, responsable de la communication locale, responsable de la communication interne, chargé de communication locale.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 508 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Journalistes et cadres de l'édition (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 665
Provence-Alpes-Côte d'Azur 817
Occitanie 502
Auvergne-Rhône-Alpes 463
Nouvelle-Aquitaine 408
Grand Est 281
Hauts-de-France 207
Pays de la Loire 202
Bretagne 195
Normandie 151
Centre-Val de Loire 145
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
Guadeloupe 52
La Réunion 52
Martinique 36
Guyane 12
6 343
projets de recrutement
22 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Journalistes et cadres de l'édition (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Président de jury (désigné par le recteur d'académie et appartenant à un corps d'enseignants-chercheurs) - Représentant du recteur de l’académie de Nantes - Vice président (désigné par le recteur d'académie et appartenant à un corps d'enseignants-chercheurs) - Directeur général d’Audencia group - Directeur académique d’Audencia group - Directeur du programme SciencesCom - Directeur des études SciencesCom
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — Apprentissage
Idem supra
Composition du jury — VAE
- Un dirigeant d’entreprise, président du jury - Un praticien dirigeant d’entreprise, représentant des employeurs - Un praticien cadre d'entreprise, représentant des salariés - Un professeur intervenant au sein du dispositif de certification - Le responsable du dispositif de certification
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2020