Le manager en sécurité et protection rapprochée dirige son équipe et met en place la sécurisation de personnes durant leurs déplacements professionnels ou privés. Il gère la sécurité les déplacements et les sites visités et fréquentés par la personnalité.
Il organise le planning opérationnel, brief les équipes avant le départ en mission.
Occupant les fonctions de directeur de dispositif ou d’officier de sécurité il est en mesure d’établir un audit de sécurité sureté et de faire appliquer les consignes de sécurité en vue d’assurer la sécurité des biens des personnes ainsi que des valeurs.
En cas de situations critiques, il est capable de diriger son équipe et faire appliquer des techniques d'intervention physique et des procédures de secourisme d'urgence afin d'extraire son autorité de la zone de danger.
Les activités sont :
Management de la protection d’une personnalité
Organisation de la prévention et la sensibilisation des risques et menaces
Gestion d'un dispositif de mise en sécurité d’une personnalité soit par intervention physique, soit par intervention virtuelle, lors d’un rendez, d’un voyage…
Management d'un dispositif de conduite et escorte de sécurité
Management Opérationnel une équipe un groupe une entreprise
Connaissance de l’environnement légal d’une entreprise de sécurité privé
Gestion de la comptabilité d’une entreprise de sécurité privé
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
Organiser la protection d’une personnalité en Europe
Organiser la sécurisation des lieux et sites visités par la personnalité
Manager la protection des biens mobiliers et immobiliers
Gérer une situation conflictuelle
En prenant en compte le contexte politique, géopolitique et la réglementation en vigueur du pays.( préparation de la mission en amont)
Reconnaissance des lieux susceptibles d’être visités par la personnalité, mise en place d’un dispositif de protection rapprochée.
faire appliquer les règles de sécurité
Sensibiliser son équipe et ou la personnalité sur les éventuels risques encourus
Mettre en oeuvre les différents systèmes de protection
Appliquer les techniques d’observation et d’analyse comportementale
Superviser le dispositif de contrôle d’accès et le filtrage de sécurité
Défendre légitimement de la personnalité par des techniques de self défense
Organiser la défense contre une éventuelle attaque virtuelle(virus informatique…)
Porter secours à la personnalité ou à une tiers personne en danger réel
Conduire en sécurité
Escorter d’une personnalité
Préparer un itinéraire sécurisé
Reconnaitre un axe sensible
Mettre en œuvre les principes d’une bonne gestion
Elaborer un business plan
Mettre en œuvre la gestion d’un projet
Diriger manager une entreprise dans le cadre légal du droit d’entreprise en général
Appliquer les obligations du droit civil, du droit pénal, du droit du travail
Appliquer les procédures en cas de contentieux d’entreprise
Mettre en oeuvre les obligations du cadre légal des activités privées de sécurité
Comprendre et réaliser l’enregistrement d’une écriture comptable
Comprendre une lisse fiscale
Comprendre un bilan et d’un compte de résultat
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités : les entreprises de sécurité privée, les agences de recherches privées, les entreprises assumant pour leur propre compte des activités privées de sécurité, les dirigeants, les associés et les salariés de ces entreprises.
Types d'emplois accessibles
Types d'emploi accessible :Dirigeant d'entreprise de protection physique des personnesDirigeant d'entreprise de sécurité privéeManager en sécurité des biens et des personnesOfficier sécuritéResponsable d'un dispositif de protection des personnes
Références juridiques des réglementations d'activité
Vu le livre VI du code de la sécurité interieure
Vu la loi du 12 juillet 1983, Décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005
En cas de création et avant de démarrer toute activité, l'entreprise de sécurité privée doit obligatoirement obtenir l'autorisation d'exercer.
L'autorisation est différente pour l'établissement principal et pour chaque établissement secondaire.
Toute personne physique ou morale qui souhaite exercer une activité privée de sécurité doit justifier de son aptitude professionnelle et détenir un numéro de carte professionnelle. En cas de création d'entreprise, l'exploitant individuel ou le dirigeant de la personne morale est tenu de détenir une autorisation d'exercice et un agrément spécifique.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE