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RNCP34983 Inactive · Niveau 5

Responsable d’entreprise de sécurité et protection des personnes

Certificateur · ASP BODYGUARD

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
14-10-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ASP BODYGUARD 75058009400027 —
ASP BODYGUARD 75058009400035 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le dispositif atteste que le titulaire est en capacité de diriger une TPE et d’organiser un ou plusieurs dispositifs de sécurisation à la demande du donneur d’ordre.Il gère à son niveau le recrutement et les embauches, fait appliquer les différentes règles du droit du travail mais aussi du code de déontologie de la sécurité privée au sein de son entreprise.A la tête de son entreprise il développe la communication, briefe ses équipes et analyse les différents marchés. Il est également en mesure d’établir un audit de sécurité et de faire appliquer la règlementation afin de mener à bien sa mission.

Activités visées

Diriger son entreprise de sécurité privé dans le respect de la réglementation
Manager ses équipes sur site en collaboration avec les différents acteurs de la sécurité publique d'état
Réaliser un audit conseil de sécurité après étude des différents facteurs contextuels
Mettre en place et organiser un dispositif de sécurité privé

Compétences attestées

Diriger son entreprise de sécurité privé dans le respect de la réglementation
Manager ses équipes sur site en collaboration avec les différents acteurs de la sécurité publique d'état
Réaliser un audit conseil de sécurité après étude des différents facteurs contextuels
Gérer une situation conflictuelle au travail
Gérer les taches administratives et financières
Gérer les taches administratives et financières
Organiser les conditions de port et de stockage des armes dans le cadre d'une prestation armée

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Activités privées de sécurité, Management en sécurité privée

Types d'emplois accessibles

Dirigeant et gérant d'entreprise de sécurité privée, Directeur d'entreprise de protection des personnes

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Livre VI du code de sécurité intérieur
Loi du 28 Février 2017 relative à la sécurité publique
Arrête du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux agents privées de sécurité, modifié par l'arrêté du 28 Septembre 2018
Arrêté du 28 Septembre 2018 modifiant l'arrêté du 1er juillet 2016 relatif à l'agrément des organismes de formations aux métiers de la sécurité privée
Arrêté du 28 Septembre 2018 modifiant l'arrêté du 27 Juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation aux métiers de la sécurité privée

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 576 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
23 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Détenteur d'une carte professionnelle ou d'une autorisation préalable d'entrée a la formation délivrée par le CNAPS
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
1 Président : Dirigeant d’entreprise de sécurité depuis plus de 2 ans (selon l’arrêté du 1er Juillet 2016 relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité) 2 membres externes justifiant de plus de 2 ans d’expérience dans le domaine d’activité

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 481 €
Selon la branche
6 808 € – 8 400 €
Prise en chargeBranches concernées
7 481 € Valeur par défaut · 210 branches
8 400 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 235 € CPNE Casinos
6 808 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision14-10-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance14-10-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 12 100 % 92 %
2017 11 90 % 73 %

Entrées et sorties de formation

21 entrées en formation
25 parcours menés à terme
119 % taux d'achèvement
03/2022 : 0 entrées, 4 terminées 04/2022 : 5 entrées, 0 terminées 05/2022 : 1 entrées, 6 terminées 06/2022 : 4 entrées, 0 terminées 07/2022 : 0 entrées, 4 terminées 09/2022 : 9 entrées, 0 terminées 10/2022 : 0 entrées, 9 terminées 01/2023 : 2 entrées, 0 terminées 03/2023 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 03/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

57 dossiers CPF engagés
181 066 € montant total engagé
3 177 € coût moyen par dossier
236 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 56 %
France Travail 38 %
Reste à charge titulaire 4 %
Régions 2 %
12/2020 : 1 dossiers engagés 01/2021 : 3 dossiers engagés 02/2021 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 3 dossiers engagés 04/2021 : 5 dossiers engagés 05/2021 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 5 dossiers engagés 09/2021 : 3 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 11/2021 : 4 dossiers engagés 12/2021 : 3 dossiers engagés 01/2022 : 3 dossiers engagés 02/2022 : 2 dossiers engagés 03/2022 : 2 dossiers engagés 04/2022 : 3 dossiers engagés 05/2022 : 1 dossiers engagés 06/2022 : 2 dossiers engagés 07/2022 : 2 dossiers engagés 08/2022 : 7 dossiers engagés 09/2022 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 12/2020 – 09/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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