RNCP25600
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Animateur d’équipe en logistique
Certificateur · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) titulaire du CQP Animateur d’équipe en logistique organise les activités logistiques sur un secteur dans une entreprise qui produit des médicaments à usage humain ou vétérinaire.
Il (elle) anime une ou plusieurs équipes. Il (elle) optimise la qualité et la sécurité des interventions de l’équipe et assure l’interface avec la production et les services support.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Organisation et planification des activités logistiques (approvisionnement, réception, préparation de commandes, stockage, expéditions…) au sein de son équipe
Animation et coordination des équipes en logistique
Supervision de la mise en œuvre des opérations logistiques
Prise de mesures ou actions correctives en cas d’anomalies ou incident
Etablissement des rapports journaliers et fiches d’incidents – transmission des consignes à la relève
Formation et information des équipes de logistiques
Contrôle de l’application et du suivi des procédures et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Renseignement et vérification des documents liés à la logistique
Rédaction de documents (mode opératoire, procédure)
Informations orales de la hiérarchie, des autres services sur les activités de son service et rédaction de compte rendu d’activités, rapports journaliers
Réalisation d’actions d’amélioration continue en y associant son équipe
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Organiser des activités de logistique sur un secteur en fonction du planning prévu, des priorités et des aléas liés à la réception, au stockage, à la préparation et aux expéditions des produits
Organiser le flux des documents et informations sur son secteur
Organiser les activités d’une équipe pour réaliser le planning
Organiser le flux des matières, articles, produits finis, déchets et les déplacements de personnel sur son secteur
Identifier les caractéristiques des matières, articles et produits finis pharmaceutiques et leurs conditions de stockage
Lancer les opérations logistiques en fonction des besoins des clients internes et externes
Contrôler les opérations réalisées (les approvisionnements, les préparations, les expéditions, livraisons, les mouvements de stocks…), les délais et les conditions de stockage
Superviser et contrôler les inventaires
Mettre à jour les données de son secteur en utilisant tout système informatisé lié à la gestion des stocks
Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité liés aux opérations logistiques
Apporter un support technique et méthodologique à ses collaborateurs dans la réalisation des opérations logistiques et le diagnostic d’une dérive ou non-conformité
Evaluer sur un secteur la conformité des activités, des locaux et des équipements avec les BPF/ BPD, les règles de sécurité et les procédures
Faire appliquer les BPF/ BPD, les règles de sécurité et les procédures par l’ensemble des collaborateurs et intervenants sur un secteur
Analyser les causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité
Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assurer le suivi d’actions correctives
Apprécier la conformité des documents de traçabilité concernant son secteur
Rédiger un document (mode opératoire, rapport simple, procédure…) en fonction des règles de qualité internes et externes
Appliquer les règles de gestion du personnel (congés, horaires, RTT, pauses…)
Assurer l’intégration et le suivi des intérimaires et des nouveaux collaborateurs
Appliquer les règles de gestion d’un budget de fonctionnement sur son secteur
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
Former et assister des collaborateurs sur la pratique des activités professionnelles
Animer une équipe de collaborateurs sur un secteur : donner des directives, transmettre des informations, gérer des conflits, apprécier le travail réalisé, motiver et convaincre son ou ses équipes, mener des entretiens et fixer des objectifs
Suivre et / ou accompagner l’acquisition des compétences et proposer des évolutions dans un cadre défini
Rechercher et traiter des informations liées aux activités professionnelles (qualité, réglementation pharmaceutique, règles de gestion du personnel, technologie, …)
Proposer et mettre en place des actions correctives pour remédier aux non-conformités liées à la qualité et à la sécurité, en liaison avec les autres services
Analyser et interpréter des résultats de suivi d’indicateurs de productivité
Proposer et mettre en place des actions correctives pour réduire les coûts et les délais, en liaison avec les autres services
Animer un plan d’action au sein d‘une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités : Industries du médicament à usage humain et à usage vétérinaire.
Types d'emplois accessibles
Types d'emploi accessible : Animateur(trice) d’équipe de logistique dans les industries du médicament, chef d’équipe logistique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Une formation aux Bonnes Pratiques de Distribution (BPD) est également obligatoire pour travailler en logistique de produits pharmaceutiques.
L’obtention du CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) est souvent demandée aux animateurs d’équipe logistique
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé du même nombre de représentants « employeurs » que de représentants des « organisations syndicales » Le jury est également composé de quatre experts en formation professionnelle
Base légale
Date d'échéance23-08-2020