RNCP2572
Inactive
· Niveau 6
Formateur-responsable d'actions de formation (DUFRES)
Certificateur · Université de Toulouse Jean Jaurès
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans le cadre d'un organisme de formation ou du service formation d'une entreprise, le formateur - responsable d'action de formation coordonne une action de formation, ce qui le conduit à : - participer aux études et diagnostics préalables à la formation
recruter et animer l'équipe pédagogique
répondre aux appels d'offres
concevoir le dispositif de formation aux plans logistique et pédagogique
animer des séquences de formation
élaborer le dispositif d'accueil, d'accompagnement et de suivi des stagiaires
évaluer le dispositif de formation aux plans logistique et pédagogique
veiller à la qualité de l'action de formation.
Compétences attestées
Les capacités attestées concernent quatre grands domaines de compétences (conception, évaluation, animation et pilotage - prise de responsabilités) ainsi que, de façon tranversale, l'aptitude à l'analyse et à la réflexion. Conception : être capable de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie didactique adaptée à des situations diverses (présentiel, à distance,..)
Evaluation : être capable d'évaluer les effets de l'action de formation et l'atteinte des objectifs qui lui avaient été fixés.
Animation : être capable d'animer l'ensemble des partenaires impliqués dans l'action de formation
Pilotage - prise de responsabilités : être capable de situer l'action dans le dispositif de la FPC et de piloter aux niveaux humain, pédagogique, juridique et financier l'action de formation
Analyser sa pratique en vue d'en améliorer la qualité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité du formateur-responsable d'action de formation est le plus souvent conduite au sein d'un organisme de formation, quels que soient ses secteurs d'activité. Il travaille donc au sein d'organismes de formation oeuvrant pour l'insertion des demandeurs d'emploi, pour la qualification d'adultes et jeunes adultes, pour le perfectionnement de salariés, pour l'alphabétisation, etc... Il peut exercer ausi son activité au sein du service de formation d'entreprises.
Il peut exercer également son activité sous statut indépendant.
Types d'emplois accessibles
Formateur Formateur - coordonnateurFormateur - responsable d'action de formationConseiller en formationResponsable pédagogique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 584 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en echanges et gestion (36 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres des ressources humaines et du recrutement et Formateurs (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 401
Auvergne-Rhône-Alpes 2 174
Pays de la Loire 1 457
Bretagne 1 306
Nouvelle-Aquitaine 1 257
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 205
Hauts-de-France 1 130
Grand Est 1 010
Occitanie 932
La Réunion 702
Centre-Val de Loire 597
Bourgogne-Franche-Comté 565
Normandie 460
Martinique 143
Corse 141
Guyane 131
Guadeloupe 108
Mayotte 51
16 770
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres des ressources humaines et du recrutement et Formateurs (nomenclature FAP).
-
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
3 personnes : - un universitaire et deux professionnels - un représentant du centre de préparation, deux extérieurs au centre de préparation
Composition du jury — VAE
4 personnes : - le vice-président du CEVU - l'universitaire responsable pédagogique du DUFRES - deux professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2012