RNCP16637
Inactive
· Niveau 6
Responsable de formation (DUFRES)
Certificateur · Université de Toulouse Jean Jaurès
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
28-04-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans le cadre d'un organisme de formation ou du service Formation d'une entreprise, le f responsable de formation coordonne une action de formation, d'où les activités suivantes :
analyse des besoins de formation et conception de situations d'apprentissage
conception et négociation d'une offre de formation
mise en oeuvre des actions et dispositifs de formation
évaluation et suivi des actions et projets de formation
communication et valorisation des actions réalisées.
Compétences attestées
Ces activités sont combinées à des activités transversales
permettant au titulaire du DUFRES d'élargir son champ de responsabilités, de construire une organisation apprenante, de questionner la finalité du savoir et des actions, de mettre en oeuvre des pratiques réflexives, de concevoir des dispositifs de capitalisation des compétences.
Compétences ou capacités évaluées :
ingénierie des situations d'apprentissage
ingénierie des dispositifs de formation
pilotage des actions et dispositifs de formation
évaluation et suivi des actions et dispositifs de formation
animation de réseaux, communication et valorisation de l'activité
prise de responsabilité et réflexivité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité du formateur-responsable d'action et de dispositif de formation est le plus souvent conduite au sein d'un organisme de formation, que celui-ci intervbienne dans le champ de l'insertion, de la qualification, de la professionnalisation, de l'acquisition des savoirs de base, de la montée en compétences et en connaissances de salariés ou d'adultes à titre individuel,....
Il peut aussi exercer son activité au sein d'un service de formation interne à une entreprise.
Son activité peut également être exercée à titre indépendant (possibilité en développement avec la création du statut d'auto-entrepreneur).
Types d'emplois accessibles
FormateurFormateur - coordonnateurFormateur - responsable d'action de formationFormateur - responsable de dispositif de formation Conseiller en formationResponsable pédagogique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 113 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 147
Auvergne-Rhône-Alpes 5 677
Nouvelle-Aquitaine 3 607
Pays de la Loire 3 392
Occitanie 3 342
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 340
Hauts-de-France 3 309
Grand Est 2 784
Bretagne 2 735
Normandie 1 653
Bourgogne-Franche-Comté 1 543
La Réunion 1 491
Centre-Val de Loire 1 472
Martinique 443
Guadeloupe 424
Corse 251
Guyane 237
Mayotte 203
47 050
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Au moins 3 personnes dont : - un universitaire extérieur au centre de préparation - un universitaire du centre de préparation - un professionnel
Composition du jury — VAE
Au moins 3 personnes : - le président de tous les jurys VAE de l'Université ou l'universitaire responsable pédagogique du DUFRES - deux professionnels (un employeur, un salarié)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance28-04-2018