Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le diplômé du programme contribue au développement de l'entreprise dans les activités suivantes :
Il contribue à la définition des stratégies marketing et commerciale de l’entreprise
Il contribue à la définition de la stratégie financière de l’entreprise
Il organise, gére et contrôle la mise en œuvre des stratégies marketing et commerciale
Il organise, gére et contrôle la mise en œuvre de la stratégie financière
Il assure des fonctions commerciales
Il prend en charge le management de son service
Compétences attestées
Compétences d'analyse économique
Mener une analyse d'environnement économique et juridique de l'entreprise
Etablir un diagnostic concernant le potentiel humain, commercial et financier de l'entreprise
Compétences d'élaboration de stratégies marketing et commerciales
Organiser une veille sur un marché déterminé
Savoir détecter les opportunités commerciales sur un marché déterminé
Définir des objectifs commerciaux et proposer la mise en place d’une organisation et de moyens soutenant une stratégie
Formuler des propositions destinés à la hiérarchie en matière de choix stratégiques
Mener une analyse visant à optimiser les résultats de la stratégie marketing d’une entreprise
Compétences d'élaboration de stratégie financière
Réaliser un diagnostic financier de l’entreprise
Réaliser une prévision d’activité
Formuler des objectifs visant la mise en place d’une organisation et de moyens soutenant une stratégie
Elaborer des propositions destinés à la hiérarchie en matière de choix stratégiques
Proposer des optimisations en matière de résultats de la stratégie financière
Monter un projet d’investissement et réaliser un business plan
Compétences de mise en oeuvre d'une stratégie marketing et commerciale
Élaborer une grille tarifaire
Appréhender l'animation d'un secteur commercial et marketing
Savoir participer à l'adaptation et à la communication d'un produit sur différents marchés
Proposer une mise en place d'un réseau de distribution, national et international
Organiser, coordonner et évaluer les performances des commerciaux
Compétences de mise en oeuvre d'une stratégie financière
Contribuer à l’établissement des comptes de l’entreprise
Savoir suivre les relations avec le secteur bancaire
Établir et gérer une budget
Contribuer à la gestion de la chaîne logistique au sein de l’entreprise
Participer à la mise en place d’une démarche qualité
Organiser un suivi de la gestion pour piloter l’entreprise
Compétences commerciales
Identifier son marché et le caractériser
Concevoir une action de prospection
Organiser la mise en eouvre des actions de prospection
Réaliser la prospection
Préparer une visite
Mener un entretien de vente
Négocier et conclure une vente
Réaliser un devis
Appréhender la notion de fidélisation de la clientèle
Évaluer sa réussite commerciale
Savoir exploiter une visite
Batir un suivi commercial et administratif de son secteur
Compétences managériales
Savoir constituer une équipe
Savoir animer une équipe de collaborateurs
Optimiser la circulation de l'information
Compétences linguistiques et internationales
Utiliser la langue anglaise dans un contexte de négociation commerciale
Rédiger des documents en anglais
Utiliser une langue étrangère (autre que l’anglais) dans un contexte professionnel
Compétences informatiques
Utiliser les logiciels bureautiques et internet, appréhender l'environnement digital actuel
Utiliser un logiciel ou progiciel de gestion d’entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
COMMERCE-VENTE- MARKETING ; ADMINISTATION-GESTION ; ACHAT-LOGISTIQUE-DISTRIBUTION ; BANQUE -ASSURANCES ; INTERNATIONAL
Types d'emplois accessibles
Responsable comptable junior Assistant de gestion Contrôleur de gestion Consultant en RH Manager de rayon Acheteur junior Chargé d’exploitation logistique Attaché commercial Conseiller financier Conseiller en assurances Assistant Marketing Assistant export Commercial export
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 723 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
-
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
72 035
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
R1X68 — Employés des services commerciaux
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
-
R4X92 — Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
- du Président du jury(enseignant-chercheur) nommé par le Recteur d'Académie - du Recteur d'Académie, Chancelier des Universités ou de son représentant, qui assure le rôle de secrétaire duJury, - du Directeur du Programme; - d'au moins un représentant du corps professoral permanent de KEDGE BS; - du Responsable des Concours; En cas d'impossibilité de siéger pour le Président, le Recteur d'Académie désigne le Vice-Président susceptible de le remplacer.
Composition du jury — VAE
Jury de VAE - Directeur Général de KEDGE BS, ou de son représentant, - 4 professeurs permanents choisis en fonction de la nature de la validation demandée par le candidat + 1 professionnel. Jury d'attribution de diplôme - du Président du jury(enseignant-chercheur) nommé par le Recteur d'Académie - du Recteur d'Académie, Chancelier des Universités ou de son représentant, qui assure le rôle de secrétaire duJury, - du Directeur du Programme; - d'au moins un représentant du corps professoral permanent de KEDGE BS; - du Responsable des Concours; En cas d'impossibilité de siéger pour le Président, le Recteur d'Académie désigne le Vice-Président susceptible de le remplacer.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 341 €
Selon la branche
6 000 € – 9 770 €
Prise en chargeBranches concernées
9 341 €
Valeur par défaut · 181 branches
9 770 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Import-Export, CPNEFP Mutualité +5 autres
9 348 €
CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 000 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 500 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
6 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
9 690 €
CPNEFP Sports Loisirs
9 500 €
CPNEFP des commerces de gros
9 400 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
9 241 €
CPNEF de la Publicité
8 500 €
CPNE de l'immobilier
8 000 €
CPNE chimie
7 980 €
CPNE des agents généraux d'assurance
7 702 €
CPNEFP Commerce à distance
7 076 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 000 €
CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
6 800 €
CPNE Banque
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2022
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