RNCP26190
Inactive
· Niveau 6
Responsable en logistique de distribution
Certificateur · OGEC DE BOUFFERE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable en logistique de distribution maîtrise le pilotage des flux physiques et informationnels au sein des sites logistiques. Il est apte à mener des projets technologiques et organisationnels appliqués à ces opérations. Il supervise les activités de l’unité logistique en mettant en œuvre des solutions adaptées à ses contraintes, en utilisant notamment des ressources informatiques. Il travaille dans des unités logistiques internalisées ou prestées.
Le cadre habituel de travail se situe dans un bureau mais sa responsabilité le conduit à être présent sur le terrain quasi-quotidiennement.
Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés de tous niveaux : fournisseurs, prestataires de service, clients, prospects, administrations, douanes, etc. Les échanges s’effectuent en français, en anglais, ou même dans d’autres langues étrangères.
L’organisation des équipes de travail (3X8h, annualisation du temps de travail, …) peut l’amener à une grande amplitude de présence.
Selon la taille du site logistique ou des flux traités, il est responsable d’une unité logistique ou d’un service au sein de ce site.
Il est garant des dispositions réglementaires dans l’unité logistique dont il est responsable.
Il gère le personnel du site, son budget de fonctionnement et les interfaces entre les partenaires internes et externes à l’entreprise.
Compétences attestées
Capacités ou compétences évaluées et attestées concernent 3 pôles d'activités :
1- Pour l'activité 'Piloter un projet logistique' :
Gérer un projet logistique.
Etablir un diagnostic.
Intégrer les contraintes et les objectifs liés aux activités et à l’environnement de l’entreprise.
Assurer la veille technologique dans le domaine des TIC et de la logistique.
Communiquer dans un contexte professionnel.
Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle et une autre langue étrangère.
Rédiger un cahier des charges de prestations logistiques.
Dépouiller un appel d’offres de prestations logistiques.
2- Pour l'activité 'Concevoir, préparer et accompagner les processus de changement du site logistique en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et de sécurité' :
Capacités organisationnelles : organiser les équipes, les impliquer, prévoir les moyens logistiques.
Capacités relationnelles : négociation, reformulation, animation et dynamique de groupe.
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires liés à l’activité, la sécurité et aux hommes.
Evaluer les compétences et performances au sein de ses équipes.
Identifier les besoins en formation au sein de ces équipes.
Elaborer les procédures de travail en fonction des évolutions techniques, technologiques et réglementaires.
Réguler le travail des équipes du terrain.
Déterminer les coûts induits.
Elaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs afin de suivre l’activité.
Créer ses propres outils de gestion sur mesure avec les NTIC.
Mettre en place les actions liées aux dysfonctionnements et régler les litiges.
3- Pour l''activité 'Participer au développement d’applications informatiques en étant l’interface entre les informaticiens et les logisticiens' :
Intégrer les contraintes et objectifs liés aux activités et à l’environnement de l’entreprise.
Modéliser.
Accéder aux bases de données liées aux problématiques logistiques.
Mettre en exploitation une application informatique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d'activité : Prestaiares Logistiques, Industriels, Transporteurs, Grande Distribution.
Types d'emplois accessibles
Type d'emplois accessibles :Responsable d'Unité LogistiqueResponsable d'entrepôt Responsable transport Chargé d'études logistiques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Les jurys se partagent à part égale entre professionnels et formateurs.
Composition du jury — Apprentissage
Idem
Composition du jury — VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance23-08-2020