Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Responsable en Logistique de Distribution exerce principalement dans une entreprise industrielle ou commerciale, de transport, de la grande distribution, une SS2I ou chez un prestataire logistique. Le « Responsable en Logistique de Distribution » maîtrise le pilotage des flux physiques et informationnels au sein des sites logistiques depuis les achats–approvisionnements auprès des fournisseurs, la production ou l'exploitation, jusqu'à la livraison des marchandises chez le client. Ses objectifs sont le gain de temps, la réduction des coûts et la limitation du stockage. Il est apte à mener des projets technologiques et organisationnels appliqués à ces opérations.
1-Dans le cadre habituel de son travail de pilotage des flux logistiques liés à l’activité de son site (réception, expéditions, stockage, approvisionnements), il pilote à travers ses indicateurs logistiques clés qu’il doit fiabiliser (taux de service, lead time, fiabilité de stocks, stocks de sécurité, niveau de stocks, horizon de blocage…) en s’appuyant sur ses outils informatiques et ceux existants (ERP). Il est en charge du reporting (inventaire, budget, retard commandes) sur son périmètre et est capable de défendre son bilan d’activité lors des réunions métiers. Il doit aussi optimiser les coûts de transport
Pour ce faire, sa stratégie, sa mise en œuvre et l’animation de ses équipes sont primordiales. Le management opérationnel est son outil quotidien afin de piloter son unité, concevoir, préparer et accompagner les processus de changement du site logistique en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et de sécurité.
2- Le Responsable Logistique occupe une place importante dans l'entreprise, et est souvent en prise directe avec la Direction Générale (dans les grandes entreprises notamment).En complément de ses missions du quotidien, il réalise souvent des études logistiques, dites stratégiques. C'est pourquoi on le nomme aussi Chef de projet logistique et que le personnel sous sa responsabilité peut s'appeler chargé d'études logistiques.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
Piloter un processus d'amélioration continue dans l’organisation de la chaîne logistique
Gérer financière du site
Gérer des ressources humaines : Mettre en œuvre un processus managérial adapté aux contraintes de l’unité logistique
Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines. Coordonner l’activité, diriger une structure. Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution.
Superviser ou organiser l'activité des équipes logistiques
Evaluer les compétences et performances au sein de ses équipes.
Réaliser une étude de faisabilité d’un projet logistique d’organisation, réorganisation de site (magasin, PF…) ou de service (appro., achats, transports…).
Mettre en place et faire évoluer les modes d’organisation du site (automatisation du stockage, conditionnement, réorganisation de quai…).
Négocier les contrats de location d’un parc de matériel et en suivre la réalisation.
Mettre en place des opérations logistiques à caractère international.
Rédiger des cahiers des charges de prestations logistiques.
Répondre à un appel d’offre.
Identifier et appliquer des pratiques durables et économiquement viables applicables au sein de l’unité logistique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d'activité : logistique, transport, dans des Entreprises industrielles ou commerciales, de transport, de la grande distribution, une SS2I ou chez un prestataire logistique.
Types d'emplois accessibles
Responsable logistiqueResponsable d'entrepôtChef d'agence de transport national et internationalChef de projets logistiquesResponsable d'exploitationAffréteurAttaché commercial en transportResponsable transportConseiller logistique en applications informatiques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
-
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
-
J6X92 — Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Qualité du président du jury et mode de désignation Le président du Jury est un professionnel à un poste stratégique dans la logistique. Nombre de personnes composant le jury : C’est une commission paritaire. Le jury est composé de 12 personnes : 6 professionnels et 6 représentants de l’ISLT, dont au moins 4 formateurs.
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 12 personnes : 6 professionnels et 6 représentants de l’ISLT, dont au moins 4 formateurs.
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