RNCP26214
Inactive
· Niveau 7
Mention "Management"
Certificateur · Université Toulouse 1 Capitole
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend les parcours types suivants :
M1 Ingénierie et Management des Organisations Sportives
M1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé
M1 Droit et gestion
M2 Ingénierie et Management des Organisations Sportives
M2 Management du tourisme international
M2 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé
M2 Droit et gestion
M2 Droit et gestion du développement durable
dont les activités et les compétences ou capacités attestées communes sont décrites ci-après.
Pour consulter les informations spécifiques aux parcours types, se référer aux liens Internet renvoyant vers les fiches parcours types des établissements.
Exercice d’une fonction de cadre de direction ou de directeur d’établissement dans les secteurs de la santé et de l’action sociale
Intervention dans les champs de l’action sociale, de la santé et de l’économie sociale et solidaire
Responsabilité de gestion et de développement d’établissements et de groupements d’établissements
Exercice de missions d’expertise dans les domaines du social et de la santé
Exercice des fonctions d'encadrement et d'expertise dans trois grands types de métiers :
les métiers du sport dans le secteur public et parapublic : fédérations et ligues sportives, comités olympiques, collectivités territoriales, Etablissements Publics de Coopérations Intercommunales (politiques publiques, gestion de services, direction de programmes)
les métiers du sport et des loisirs dans le secteur privé: gestion de clubs sportifs professionnels, conception, production et distribution de produits et services sportifs, fabrication d'équipements et d'articles de sport, création, pilotage et organisation d'évènement sportifs (politiques sectorielles, développement de territoires)
consulting et les métiers du sport et de la santé : conception et management de produits touristiques et sportifs, tourisme sportif et médical, remise en forme.
Compétences attestées
- Maîtriser les fondamentaux du management des organisations avec une ouverture à l’international
Maîtriser les bases économiques, comptables et juridiques nécessaires à la gestion des organisations publiques, privées marchandes et non-marchandes.
Maîtriser les spécificités économiques, managériales (RH, droit,…) et gestionnaires des établissements dans des secteurs spécifiques tels que le médico-social, le secteur sanitaire et le secteur privé non-marchand
Comprendre l’impact des évolutions pour une entreprise et conduire dans son domaine une démarche innovante qui prenne en compte la complexité d'une situation en utilisant des informations qui peuvent être incomplètes ou contradictoires
Développer des savoir-faire cognitifs et de capacités : management d’équipes, évaluation et auto évaluation dans une démarche qualité esprit critique, rigueur, initiative, anticipation, persévérance, force de conviction, capacité à gérer ressources émotionnelles, et relations interpersonnelles
Compétences transversales
· Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
· Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
· Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
· Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
· S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
· Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
· Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
· Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activités (de A à U)
Types d'emplois accessibles
Directeur d’associations ou d’organismes
Cadre expert d’action sociale
Auditeur juridique et social
Gestionnaire de clubs sportifs, de fédérations de clubs sportifs
Cadre dans une agence internationale de tourisme, compagnie aérienne, dans de grandes sociétés d’hôtellerie, de sociétés de loisirs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pas de réglementation d'activités
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 778 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 848
Auvergne-Rhône-Alpes 2 875
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 165
Nouvelle-Aquitaine 1 924
Occitanie 1 920
Hauts-de-France 1 840
Pays de la Loire 1 221
Bretagne 1 035
Grand Est 1 029
Centre-Val de Loire 768
Normandie 688
Bourgogne-Franche-Comté 522
Corse 436
La Réunion 199
Guadeloupe 156
Martinique 101
Mayotte 41
Guyane 26
25 794
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
15 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- des enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
- des enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
- d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019