RNCP26273
Inactive
· Niveau 7
Directeur(trice) technique de spectacle et d'évènement
Certificateur · CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la directeur/trice technique de spectacles vivants a une fonction d’étude, de planification, d’encadrement et de gestion des compétences de différents corps de métier.
Ses activités sont
Etude de faisabilité d'un projet
Réalisation techniqe d'un projet artistique
Structuration de la mise en oeuvre technique d'un projet
Contrôle de l'application des procédures règlementaires
Organisation de la maintenance du matériel
Organisation de l'entretien et de la maintenance du bâtiment
Décisions relatives aux dépenses et au budget technique
Gestion du parc de matériel et équipements
Organisation des espaces de représentation
Recrutement des équipes de production
Animation et encadrement des équipes techniques de production
Compétences attestées
Les capacités attestées :
A. Anticiper / Organiser :
1 - Concevoir et piloter des projets techniques liés aux projets artistiques
analyser les projets artistiques, identifier les enjeux, proposer une réponse technique adaptée
interpréter des plans, schémas, maquettes de documents visuels
construire un diagramme de planification dans le cadre d'une organisation complexe
élaborer un budget prévisionnel pour le service technique
utiliser des outils informatiques de bureautique (traitement de texte, tableur, web et réseau)
organiser un système de veille technique, technologique et réglementaire
piloter la mise en œuvre technique d'un projet artistique.
B. Suivre / Contrôler :
2 - Prévenir les risques liés aux équipements scéniques et aux lieux de spectacle
produire les documents administratifs et réglementaires liés aux établissements recevant du public
contrôler la tenue des registres de sécurité et de conformité des matériels et équipements à destination des autorités compétentes
constituer un dossier technique relatif aux travaux, des lieux, du matériel et des équipements liés au spectacle
concevoir et rédiger les consignes liées à la sécurité incendie et à l'accessibilité du public
ordonnancer les documents obligatoires
3 - Gérer les moyens techniques et budgétaires
encadrer les budgets délégués (matériel, équipement, entretien, maintenance, logistique, personnel)
opérer des choix techniques en fonction des évolutions techniques et technologiques liées au spectacle
proposer des améliorations de fonctionnement
contrôle la rédaction des demandes commerciales, la négociation et les conditions contractuelles de prestations techniques.
C. Animer / Communiquer :
4 - Encadrer les équipes techniques
concevoir un organigramme hiérarchique, déterminer les besoins en termes de fonctions, de rôles et de missions, rédiger des fiches de poste
organiser les procédures d'embauche, de licenciement, vérifier la qualification des personnels, coordonner l'accueil de nouveaux collaborateurs
appliquer les principes de gestion du personnel (contrat, convention et accord d'entreprise, durée légale du travail, congés ...)
développer une hauteur de vue pour fédérer une équipe autour d’un projet artistique et impulser une méthode de travail
réaliser les entretiens annuels pour organiser le plan de formation du service
utiliser la technique de conduite de réunion.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises relèvent de secteurs d’activités nombreux et sujets à des croisement complexes : - arts du spectacle différenciés (théâtre, opéra, cirque, danse, événementiel, parcs de loisirs, etc) ;
domaine privé ou public ;
lieux scéniques permanents ou tournées et événementiel (concerts, congrès etc)
petites ou grandes entreprises, ce qui induit des organisations du travail et des spécialisations différentes, et éventuellement, des statuts différents pour les personnels employés.
Types d'emplois accessibles
Directeur/trice technique de spectacles vivants
Deux situations de travail s’appliquent à la fonction de directeur/trice technique de spectacles vivants :
directeur/trice technique d’un établissement fixe
directeur/trice technique de manifestations ponctuelles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
5 à 7 personnes dont 80% extérieurs à l'organisme certificateur : - en externe : 2 représentants des employeurs (1 cadre de direction, 1 personnalité qualifiée), 2 représentants des salariés (1 directeur technique extérieur à l'organisme certificateur, 1 personnalité du secteur artistique) - en interne : 2 directeurs techniques formateurs de l'organisme certificateur et/ou 1 membre du Conseil d'Administration de l'organisme certificateur - collège employeur ou salarié).
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-06-2021