RNCP26296
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Animateur(trice) d’équipe de maintenance des industries chimiques
Certificateur · FRANCE CHIMIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le CQP Animateur(trice) d’équipe de maintenance est en lien avec le métier de Superviseur(seuse) de maintenance. Le(la) superviseur(seuse) de maintenance pilote au quotidien les activités de maintenance en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE[1] . Il (elle) anime directement une équipe d’opérateurs et de techniciens de maintenance.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Pilotage et contrôle du déroulement du programme de maintenance dans le respect du planning
Organisation, coordination et management de l’équipe de maintenance
Pilotage et contrôle des interventions de maintenance préventive, curative et des actions de modification et de fiabilisation des installations
Gestion des stocks et des flux de pièces et matériels pour la maintenance
Contrôle de l’application des règles QHSSE
Établissement des rapports journaliers et fiches d’incidents
Transmission des consignes à la relève
[1] Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Compétence 1 – Organiser et suivre l’activité de maintenance
Compétence 2 – Organiser l’activité des membres de l’équipe de maintenance au quotidien
Compétence 3 – Communiquer et animer une équipe
Compétence 4 – Animer la politique QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles
Compétence 5 – Suivre l’activité, formaliser et transmettre les informations associées
Compétence 6 – Améliorer l’activité et animer des actions de progrès
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les salariés titulaires du CQP Animateur(trice) d’équipe de maintenance exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein d’un service de maintenance. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 6ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement.
Les « spécialités chimiques » et les « savons, parfums, produits d’entretien » totalisent le plus grand nombre d’établissements : 920 établissements pour le secteur des spécialités chimiques ; 810 établissements pour celui des « savons parfums, produits d’entretiens » ; 398 établissements pour la chimie organique.
Les secteurs de production chimique sont les suivants :
Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)
Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)
Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)
Savons, parfums et produits d’entretien
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
La branche comptabilise plus de 3300 entreprises et 6080 établissements en 2014 dont 94% de PME/TPE.
La Répartition des établissements par taille est la suivante :
60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés
26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés
10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés
3% des établissements ont un effectif de 200 à 499 salariés
1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés
Les industries chimiques emploient 202500 salariés.
Les salariés du secteur sont répartis ainsi : 29,5% d’ouvriers/employés ; 39,7% de techniciens et agents de maîtrise (cible du CQP) ; 30,8% de cadres.
5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans.
42,9% de l’effectif ont moins de 40 ans et 26,3% ont plus de 50 ans.
38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs.
La famille de métier « maintenance » représente 6% de l’effectif total.
Types d'emplois accessibles
Superviseur(euse) de maintenance ,chef d'équipe de maintenance H/F, coordinateur(trice) de maintenance
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour certains postes, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 487 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 660
Île-de-France 561
Hauts-de-France 391
Nouvelle-Aquitaine 365
Pays de la Loire 306
Provence-Alpes-Côte d'Azur 302
Occitanie 297
Bretagne 285
Grand Est 273
Centre-Val de Loire 260
Normandie 173
Bourgogne-Franche-Comté 106
Martinique 27
La Réunion 27
Guadeloupe 23
Guyane 9
4 065
projets de recrutement
69 %
en tension
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
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G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative.
Base légale
Date d'échéance07-06-2021