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RNCP26316 Inactive · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

CQP Technico-commercial en recouvrement

Certificateur · Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire - Syndicat national des cabinets de recouvrement de créances et de renseignements commerciaux (ANCR)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le technico-commercial en recouvrement développe le portefeuille clients de la société qu'il représente. Il vend les produits et services de l'entreprise. Pour cela il prospecte et visite une clientèle de professionnels. Il conseille le client en matière de recouvrement et fidélise la clientèle. Il a un double objectif, augmenter le portefeuille client et le chiffre d'affaires.

Compétences attestées

 Le titulaire de la certification est capable de :
Prospecter des marchés, analyser des besoins de clients et commercialiser des prestations de recouvrement de créances
Préparer et initier des actions de recouvrement de créances pour le compte de clients / créanciers
Développer un portefeuille clients

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le technico-commercial en recouvrement exerce son activité dans un cabinet de recouvrement mais peut travailler dans toute entreprise qui opère du recouvrement. 

Types d'emplois accessibles

Les emplois occupés peuvent être :Chargé d’affaires en recouvrementAttaché commercial en recouvrementDélégué commercial en recouvrement

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 002 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

38 617 projets de recrutement
39 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • P3X90 — Professionnels du droit
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
66% de professionnels 33% de représentants de l'organisme
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Idem

Base légale

Date d'échéance07-06-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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