Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les parcours SIE (Système d’Information des Entreprises) et SIID (Système d’Information et Informatique Décisionnelle) du master Miage permettent de travailler dans des contextes très variés et liés aux activités suivantes :
Gestion de projet informatique, maitrise d’œuvre et d’ouvrage
Gestion des systèmes d’information des entreprises
Développement de logiciels et de technologie, notamment autour du Web
Audit et organisation des systèmes d’information d’une entreprise/administration
Compétences attestées
Les titulaires des parcours SIE et SIID du master Miage peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles, de compétences comportementales.
Compétences techniques :
maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement et de déploiement
maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
maîtrise des technologies du Web
maîtrise des principales techniques de gestion des organisations
Compétences méthodologiques :
maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d'information décisionnel
capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
capacité à administrer les données d'une entreprise
capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement
Compétences organisationnelles :
capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
capacité à travailler en équipe
capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances
Compétences comportementales :
capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
capacité à réagir et à anticiper
capacité à impliquer les acteurs
capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
capacité à travailler dans un contexte international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.
- Production (Ingénieur)
Assurance (cadre)
Banque (cadre, directeur d’agence)
Administration publique (cadre A)
Gestion, administration (cadre)
Types d'emplois accessibles
Le master Miage forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d’information au sein d’une organisation. Leur champ d’action couvre les métiers suivants :
- ingénieur études et développement logiciel notamment en systèmes d’information
ingénieur concepteur en systèmes d’information
chef de projets maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage
assistance en maîtrise d'ouvrage
architecte et urbaniste de systèmes d’information
consultant et auditeur en systèmes d’information
ingénieur en décisionnel
intégrateur d’applications
administrateur de données
administrateur de systèmes d’information
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 781 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
41 765
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury comprend : -des enseignants-chercheurs, enseignantn ou de chercheurs participant à la formation -des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Le Jury est composé : -d’une majorité d’enseignants-chercheurs -de personnes aynat une activité principale autre sue l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée ;
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