RNCP26527
Inactive
· Niveau 6
Droit Economie Gestion, mention Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Il résout les problèmes liés à l’insertion ou à la réinsertion dans des centres de bilan, des structures d’action sociale, des organismes de réinsertion ou des collectivités territoriales…
Il est à l’écoute de public et informe, conseille et aide les personnes à effectuer des choix en menant des entretiens individuels ou en animant des actions collectives.
Eventuellement il peut prospecter des emplois dans différents secteurs et auprès de différents types d’employeur.
Il utilise des outils d’évaluations des besoins et réalise des bilans d’acquis personnels et professionnels.
Il analyse les situations du public qu’il reçoit et éventuellement mobilise d’autres partenaires dans les domaines de l’évaluation, l’orientation, la formation, l’emploi…
Selon sa structure d’embauche, il peut encadrer une petite équipe de collaborateurs.
Compétences attestées
Identifier et analyser avec discernement et recul la nature du besoin exprimé et du problème rencontré par des publics en difficulté afin d’élaborer un plan d’action.
Etre disponible et à l’écoute de ses interlocuteurs.
Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi.
Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé.
Connaître et mobiliser les partenaires nécessaires au bon déroulement du plan d’action.
Savoir travailler en concertation et en complémentarité.
Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement le plan d’action.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
1 /En ce qui concerne les politiques de l’emploi et de l’insertion. Les employeurs concernés sont :
Les organismes prescripteurs comme Pôle Emploi, les missions locales, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi, les services d’insertion des conseils généraux.
Les structures d’insertion par l’activité économique
Les maisons de l’emploi
Les communes, les centres communaux d’action sociale
L’étudiant doit apprendre à écouter, informer, conseiller, orienter les personnes éloignée de l’emploi.
Il doit travailler en partenariat avec toutes les structures qui dans son environnement participent à la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de l’insertion.
2 / En ce qui concerne le handicap sont concernés les établissements d’accueil d’enfants et d’adultes handicapés : les IME, les IMPRO, les établissements et services d’aide par le travail et les entreprises adaptées. Il peut aussi s’agir des collectivités locales en charge du handicap comme les conseils généraux via les MDPH
Même si les postes de travail dans le secteur du handicap sont principalement occupés dans ses structures par des éducateurs spécialisés, les étudiants titulaires de la licence professionnelle y sont parfois recrutés en tant qu’agent contractuel sur des missions d’accompagnement
3 / Les personnes âgées sont un troisième secteur d’activités visé par la formation. Les employeurs concernés peuvent être les établissements d’accueil de personnes âgées, les associations de service à domicile, les coordinations gérontologiques, les associations spécialisées dans la tutelle
4/ Pour les activités liées aux politiques d’accompagnement des familles et des personnes touchées par la précarité, sont concernées les structures publiques et associatives :
Des centres sociaux
Des associations ou des structures publiques (EPID) qui accueillent des jeunes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Des associations caritatives
Les structures d’accueil de mineurs en danger
Les bailleurs sociaux
Les caisses d’allocations familiales et les organismes de protection sociale
Types d'emplois accessibles
Conseiller(e) emploi, conseiller(e) d’insertion, référent(e) RSA, chargé(e) d’intervention sociale, conseiller(e) social(e) conseiller en charge de l’accompagnement socio-professionnel, facilitateur pour la mise en œuvre des clauses sociales, moniteur éducateur, animateur socioculturel, agent de médiation sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.
1 765 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée) -
V4X83— Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 664
Auvergne-Rhône-Alpes 12 188
Occitanie 10 093
Hauts-de-France 9 900
Nouvelle-Aquitaine 9 260
Grand Est 7 876
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 609
Pays de la Loire 6 149
Bretagne 5 400
Normandie 3 939
Centre-Val de Loire 3 615
Bourgogne-Franche-Comté 3 248
La Réunion 2 409
Martinique 748
Guadeloupe 684
Mayotte 444
Guyane 346
Corse 326
99 898
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
45 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle -
V4X83— Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs -
V4X85— Professionnels de l'action sociale -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants, enseignants chercheurs et professionnels