RNCP26652
Inactive
· Niveau 7
Sciences Technologies Santé, mention STAPS - Ingénierie et ergonomie des activités physiques
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire participe à l’innovation, à la création et/ou à l’optimisation de produits ou de services dans le domaine des interfaces homme-machine, homme-équipement, homme-société, impliquant l’activité physique.
il applique ou développe les résultats, méthodes, outils et concepts des sciences de l’activité physique à des problèmes industriels ou sociétaux ;
il développe, gère et évalue des projets en Recherche et Développement, et/ou optimise des systèmes complexes, spécifiques à l’activité physique dans lesquels interviennent des facteurs scientifiques, technologiques et humains ;
Compétences attestées
Etudier la faisabilité d’un projet et élaborer des propositions techniques, technologiques en mobilisant les connaissances et les ressources des sciences et des techniques de l’activité physique.
Concevoir et mettre en œuvre des réponses appropriées sous forme de services, concepts, procédés, recommandations, validés scientifiquement et réglementairement en respectant des valeurs sociétales et éthiques (développement durable, égalité hommes-femmes, dignité de l'usager, etc.),
Maîtriser les méthodes et les outils (scientifiques, informatiques, commerciaux, financiers, juridiques, etc.) de la recherche et de la recherche-développement ;
Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du procédé ;
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité par rapport aux innovations technologiques, aux pratiques émergentes et aux transformations sociales ;
Gérer un projet au sein d'une entreprise de service ou d’un laboratoire de recherche en prenant en compte les enjeux industriels, sanitaires et sociaux, économiques et professionnels (compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, hygiène et sécurité) ;
S'intégrer dans une organisation, l'animer et la faire évoluer (leadership, communication interne et externe avec des spécialistes et des non-spécialistes, etc.),
S’exprimer aisément à l’oral et à l’écrit dans une ou plusieurs langues étrangères (notamment l'anglais technique) pour travailler dans un contexte international (ouverture culturelle, expérience internationale, etc.) ;
Parcours type Conception de produits et/ou de services
Elaborer et faire évoluer les dossiers techniques de définition du projet
Apporter une assistance technique aux différents services, aux clients
Chiffrer des projets et réaliser des supports techniques (plans, ...)
Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ...
Parcours recherche et Mesures et Modélisations des Mouvements Humains (FC à distance)
Définir et coordonner des programmes de recherche et développement ;
Suivre et mettre à jour l'information scientifique, technologique, technique, réglementaire
Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation, ...) ;
Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en œuvre ; mettre en place une démarche expérimentale ;
Le parcours « Mesures et Modélisations des Mouvements Humains » permet plus particulièrement d’acquérir les compétences nécessaires en recherche pour conduire l'analyse de mouvements humains (analyse 3D, biomécanique) :
Définir et mettre en place les protocoles de capture associés
Maîtriser les outils informatiques liés à la capture du mouvement et au traitement du signal biomécanique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Recherche, Développement et Innovation
Types d'emplois accessibles
Responsable de projet technique,
Responsable technico-commercial,
Responsable produit,
Responsable d’entités gérant des services à la personne
Ingénieur-conseil,
Ingénieur de recherche, Chercheur
Ingénieur de développement,
Responsable qualité,
Responsable logistique
Intervenant en pôle santé au travail
Intervenant en SAMETH
Intervenant en structures d'accueil des personnes en situation de handicap
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 824 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 964
Auvergne-Rhône-Alpes 7 948
Occitanie 5 069
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 013
Hauts-de-France 3 821
Nouvelle-Aquitaine 3 750
Grand Est 2 931
Pays de la Loire 2 688
Bretagne 2 359
Centre-Val de Loire 1 947
Bourgogne-Franche-Comté 1 841
Normandie 1 762
La Réunion 443
Guadeloupe 276
Martinique 205
Mayotte 164
Corse 118
Guyane 111
60 410
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels