RNCP26736
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie énergétique, en partenariat avec l’ITII Alsace
Certificateur · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
CFAI ALSACE
38855948600070
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ingénieur diplômé en génie énergétique de l’INSA Strabourg est appelé à concevoir des systèmes climatiques économes en énergie et à faible impact environnemental, à assurer le suivi de leur réalisation, et à en piloter la gestion et la maintenance. Il gère des projets sur les plans techniques, organisationnels, économiques et humains, dans les grands domaines du génie climatique que sont le CVC (Chauffage, Ventilation, Conditionnement d’air), les installations sanitaires, l’énergétique du bâtiment, la production et la distribution d’énergie thermique, frigorifique et électrique décentralisée.
Cet ingénieur exerce son activité dans le cadre d’entreprises issues des secteurs du bâtiment (entreprises d’installations), de l’énergie et des services énergétiques (entreprises d’exploitation, de maintenance, fournisseur d’énergie…), de l’ingénierie (fluides, énergie, bâtiment), de l’industrie de la métallurgie (fabricants de matériels liés à la climatique), de toute industrie dont les process nécessitent des flux d’énergie et/ou une qualité d’ambiance contrôlée.
Compétences attestées
Les diplômés de la spécialité Génie Energétique de l’INSA de Strasbourg ont des compétences certifiées dans sept champs principaux :
Mettre en œuvre des connaissances scientifiques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie.
Mobiliser ou développer des nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des produits, des processus et des systèmes en tenant compte des dernières avancées techniques dans le domaine.
Consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprises dans le respect des valeurs de la société et les règlementations de sécurité.
Investiguer un sujet technique en mobilisant les données issue de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications.
Réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes et partiellement définis dans le respect des valeurs sociales et éthiques.
Adapter sa communication pour travailler dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel.
Etre acteur de son propre développement de compétences en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue.
Dimensions propres à la spécialité Génie Energétique en partenariat avec l’ITII Alsace :
L’ingénieur diplômé de l’INSA de Strasbourg spécialité Génie Energétique en partenariat avec l’ITII Alsace, est spécialisé dans la conception, réalisation, gestion et maintenance des systèmes climatiques (bâtiment et équipements techniques associés). Ces systèmes permettent la maîtrise de climats artificiels dans les bâtiments à usage d’habitation, tertiaire ou industriel.
La certification atteste des compétences suivantes :
Conception des systèmes climatiques
Analyse et reformulation du besoin
Dimensionnement, modélisation des systèmes dans un objectif d’efficacité énergétique (réduction des besoins d’énergie, valorisation des énergies renouvelables, récupération d’énergie) compte tenu des réglementations et normes en vigueur
Intégration des dimensions environnementale (qualité d’air, cycle de vie, …) et de sécurité
Mise en oeuvre des systèmes
Suivi des réalisations sur les plans technique, financier et humain
Mise en place d’un processus de commissionnement (mise au point, suivi des performances énergétiques)
Conduite et réalisation d’opérations de rénovation énergétique
Mise en place d’une démarche de management de l’énergie appliquée au secteur du bâtiment et de l’industrie (de l’audit au suivi)
Gestion de projets multiacteurs
Conduite d’un projet dans une démarche collaborative avec d’autres acteurs (architectes…)
Prise en compte des interactions entre les différents acteurs d’un projet
Les compétences générales listées ci-dessus portent particulièrement sur les éléments suivants :
Systèmes climatiques et énergétiques
Méthodes d’ingénierie
Définition du besoin
Conception
Dimensionnement
Optimisation et gestion de l’énergie
Outils d’ingénierie
Management de projet dans un contexte pluri-disciplinaire
Modélisation et simulation
Mise en oeuvre des systèmes
Processus de rénovation et d’optimisation des systèmes climatiques
Méthodes d’ingénierie
Analyse de l’existant
Mise en évidence des problèmes
Recherche de solutions
Analyse multicritère des solutions
Outils d’ingénierie
Management de l’énergie
Audit
Mise en oeuvre
Suivi des systèmes
Amélioration continue
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :
Secteur de l’énergie, de la construction, de l’industrie
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :
Ingénieur chargé d’affaire dans une entreprise d’installation d’équipements techniques
Ingénieur chargé d’affaire dans une entreprise de services énergétiques, maintenance, exploitation
Ingénieur d’étude dans un bureau d’ingénierie, d’assistance à maîtrise d’oeuvre ou maîtrise d’ouvrage
Ingénieur projet dans un service R&D, marketing d’une entreprise de fabrication d’équipements du génie climatique
Ingénieur d’étude, méthode ou travaux pour la gestion de l’énergie dans une industrie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 870 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 722
Auvergne-Rhône-Alpes 5 432
Occitanie 2 993
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 288
Hauts-de-France 2 256
Nouvelle-Aquitaine 2 203
Grand Est 1 725
Pays de la Loire 1 612
Normandie 1 192
Centre-Val de Loire 1 135
Bretagne 1 063
Bourgogne-Franche-Comté 913
Mayotte 86
La Réunion 79
Guadeloupe 48
Guyane 44
Martinique 35
Corse 32
31 858
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés.
Composition du jury — VAE
Le Jury VAE est composé de 6 personnes minimum : - le directeur de la formation - le directeur de la formation continue ou son représentant - un enseignant en Sciences de gestion / Sciences humaines et sociales - un représentant de l'ITII Alsace - le coordonnateur de la spécialité (rapporteur interne) - un professionnel en activité (rapporteur externe) Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2023
Dernière délivrance possible31-08-2023