RNCP26820
Inactive
· Niveau 7
Créateur(trice) de marque dans la mode
Certificateur · LOCOMOTIVE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES
78973074400099
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
S’il est avant tout un créateur de mode avec des compétences liées à son cœur de métier, comme la création de concepts lui permettant de concevoir de nouvelles collections et la supervision des différentes étapes de leur fabrication, le Créateur/créatrice de Marque est aussi un chef d’entreprise qui élabore sa stratégie de développement et son business plan, définit son positionnement sur le marché, choisit sa stratégie de marketing et de communication, structure sa politique de sourcing et d’approvisionnement, gère son réseau de partenaires.
Il allie ainsi des fonctions de direction de développement de produit, de marketing, d’achat, de communication et d’actions commerciales.
Au cours des premières années suivant la création de sa marque, il assure le pilotage stratégique et opérationnel de sa structure, au sein d’un environnement qui s’est complexifié, du fait notamment de la mondialisation du marché, de l’émergence de nouveaux pays sur ce secteur, des évolutions industrielles, de la diversification des sources d’approvisionnement, de la multiplication de la concurrence.
Compétences attestées
Le Créateur/créatrice de Marque est évalué sur ses compétences à :
Exercer une fonction de veille sur les marchés, leurs évolutions et les tendances en émergence
Mettre en œuvre une stratégie de développement de son activité qui tienne compte des caractéristiques de sa marque et des analyses effectuées sur des études de marché
Elaborer une stratégie marketing et communication, en formalisant la démarche générale et les actions à mettre en œuvre
Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée à ses objectifs et ses moyens
Gérer financièrement et administrativement sa structure, en veillant à respecter l’ensemble des obligations légales relevant de son secteur d’activités
S’inscrire dans différents réseaux de professionnels pouvant contribuer à soutenir et développer ses créations.
Blocs de compétences · 6
RNCP26820BC01
Développer une stratégie marketing et de communication
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Analyser les marchés, les acteurs, les réseaux.
Elaborer une stratégie marketing.
Choisir des circuits de distribution.
Choisir des actions médias et hors médias.
Suivre les actions et leur adaptation.
Evaluation :
Dossier technique présentant le plan de développement des ventes et le plan marketing et communication de l’activité.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP26820BC02
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Repérer les sources d'approvisionnement.
Evaluer la qualité et les coûts de production.
Sélectionner les fournisseurs et négocier les coûts.
Suivre et contrôler la qualité des matériaux façonnés.
Evaluation :
Dossier technique explicitant la stratégie de sourcing.
Cahier des charges de fabrication.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP26820BC03
Exercer une fonction de veille
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Analyser des marchés.
Identifier les acteurs du secteur et leur politique d'offre.
Repérer les tendances de la mode.
Prendre en compte les évolutions techniques et technologiques.
Evaluation :
Dossier technique présentant les modalités de mise en œuvre d’une veille et l’exploitation des données collectées.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP26820BC04
Créer, positionner et développer sa marque
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Créer une marque.
Définir son secteur et sa cible.
Elaborer une stratégie de positionnement.
Elaborer un business plan.
Rechercher des financements.
Suivre et adapter son plan de développement.
Evaluation :
Dossier technique présentant la stratégie de positionnement et le business plan.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP26820BC05
Gérer financièrement et administrer son activité
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Structurer son activité.
Gérer les budgets.
Evaluer les coûts et marges.
Analyser les résultats.
Superviser l'établissement de documents administratifs.
Vérifier le respect du cadre législatif.
Evaluation :
Dossier technique présentant l’organisation de la structure, son organigramme ainsi que les obligations administratives et fiscales.
Fiches de lancement de produits, selon un angle financier.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP26820BC06
Créer et gérer son réseau professionnel
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Participer aux manifestations professionnelles, publiques et privées.
S'inscrire dans les réseaux professionnels.
Repérer les acteurs importants.
Créer des contacts avec les professionnels ressources.
Evaluation :
Présentation d’un portefeuille de contacts.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le créateur/créatrice de marque exerce son activité dans le secteur de la mode, qu’il s’agisse de la création de vêtements ou d’accessoires, tels les bijoux, les chaussures, les sacs.
Types d'emplois accessibles
Direction de structure
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
50% de membres dépendant de l'organisme et 50% de membres extérieurs professionnels du secteur à parité égale employeurs/salariés
Base légale
Date d'échéance07-09-2021