Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’ostéopathe traite, par des techniques manuelles, des troubles fonctionnels du corps humain. Il ou elle emploie, à cette fin, différentes techniques de palpations qui lui permettront d'évaluer la forme, le volume, la consistance ou la tension et la position des structures concernées et de restaurer leur mobilité.
Ses activités portent sur :
L’accueil et l’information de la personne
Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe.
Intervention ostéopathique.
Organisation des activités et gestion d’un cabinet et de l’information.
Veille professionnelle et formation
L’enseignement et la Recherche
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Expliquer le projet d’intervention ostéopathique, son rapport bénéfice/risque et ses éventuels effets secondaires.
Conduire un entretien (anamnèse) permettant de recueillir les informations nécessaires et nalyser les demandes de la personne, les données du dossier, les antécédents et les caractéristiques des symptômes et prendre en compte les traitements en cours.
Réaliser les examens physiques appropriés pout évaluer la mobilité des différentes articulations, les caractères physiques des tissus ainsi que les troubles fonctionnels.
Poser un diagnostic ostéopathique et d'opportunité selon l'analyse des informations recueillies et des résultats aux examens physiques.
Établir les modalités, le rythme des séances et la stratégie d’intervention ostéopathique en fonction de la personne, de sa demande, des effets attendus et des objectifs de la prise en charge en mettant en application des techniques de manipulation et de mobilisation appropriées à la personne, à son modèle fonctionnel et à ses troubles en tenant compte de l’équilibre bénéfice/risque.
Repérer les risques liés à la mise en oeuvre de l’intervention ostéopathique
Identifier les critères permettant d’apprécier l’efficacité du traitement ostéopathique et les mettre en œuvre pour adapter l’intervention ostéopathique à l’évolution des troubles de la personne.
Proposer des actions de prévention pour aider au maintien de l’état de santé des personnes et en assurer le suivi.
Identifier les situations d’urgence et prendre les mesures appropriées.
Organiser les plannings, les rendez-vous et la répartition des activités.
Assurer la traçabilité des interventions en ostéopathie pour un suivi interne ou dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.
Choisir un mode d’exercice, élaborer un budget et le gérer.
Organiser l’espace professionnel, organiser les achats et le suivi des stocks ainsi que mettre en oeuvre les mesures nécessaires à l’hygiène et la sécurité des locaux, des installations et des matériels.
Appliquer la réglementation liée à la gestion de personnel. Établir, suivre, archiver les éléments de gestion administrative et comptable.
Analyser sa pratique professionnelle au regard des références professionnelles et des évolutions. Observer, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle pour la confronter à celle de ses pairs, de l’équipe ou d’autres professionnels. Identifier les améliorations possibles et les mesures de réajustement de sa pratique.
Identifier les ressources documentaires nationales et internationales pour interpréter et utiliser les données scientifiques et/ou professionnelles contenues dans des publications nationales et internationales.
Questionner, traiter, analyser des données scientifiques et/ou professionnelles.
Détailler chaque étape du protocole clinique pour garantir la pertinence de l'analyse statistique des résultats obtenus.
Maitriser les règles essentielles d'analyse statistique afin d'en extrapoler les grandes tendances
Effectuer des activités d’encadrement pédagogique et clinique, à titre lucratif ou bénévole, afin de transmettre et perfectionner son savoir-faire thérapeutique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’ostéopathe exerce ses activités dans le secteur de la santé.
Les ostéopathes exercent majoritairement sous un statut libéral (99%, selon l’Observatoire Socio-Economique de l’Ostéopathie), soit comme auto-entrepreneurs, soit comme professionnels libéraux de statut général.
Source : L’Observatoire Socio-Economique de l’Ostéopathie – 2012
Types d'emplois accessibles
OstéopathePraticien(ne) en ostéopathieThérapeute ostéopathe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'ostéopathe doit avoir le droit d'user du titre d'ostéopathe, délivra à la suite d'une formation spécifique.
L’exercice de l’activité de l’ostéopathe est principalement soumis à la réglementation suivante :
- Loi n°2002-303 du 4 mars 2002 relative au droit des malades et à la qualité du système de santé, article 75 : reconnaissance du titre professionnel d’ostéopathe et réglementation de son usage dans les conditions prévues par l’article.
- Loi n°2014-201 du 24 février 2014 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union dans le domaine de la santé, articles 1 et 2 : responsabilité des actes professionnels pour faute et obligations d’assurance couvrant la responsabilité civile de l’ostéopathe.
- Décret n°2007-435 du 25 mars 2007 relatifs aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
7 personnes: le directeur de l'établissement, les deux responsables pédagogiques de l'établissement, trois stéopathes externes et un médecin Président du jury : le responsable administratif de l’établissement.
Base légale
Date d'échéance07-09-2019
Pour plus d'informations · Statistiques