RNCP26926
Inactive
· Niveau 5
Dirigeant d'entreprise des territoires ruraux
Certificateur · Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-10-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires du titre exercent le métier de Dirigeant de TPE implantées en milieu rural, pour leur propre compte ou pour le compte d’une structure (agence, structure de services, …). Ils ont des statuts variés : chef d’entreprise, gérant, associé, conjoint/collaborateur – conjointe/collaboratrice…
Après avoir créé ou repris une entreprise, ils sont en posture de piloter la stratégie de l’entreprise (seul ou avec les associés), de conduire et de développer des activités de biens et/ou de services.
Pour ce faire, ils sont en posture pro-active et combinent, associent différentes ressources indispensables au pilotage d’un système dynamique allant jusqu’à la prise de décision.
Description des activités:
Coordination, conduite durable et développement des activités de l’entreprise:
Prospection et recherche de marché,
Adaptation de la stratégie commerciale à l’évolution du contexte concurrentiel et sociétal.
Relation clientèle.
Construction d’une offre technique et économique (devis, contrat, ...)
Mise en œuvre et/ou coordination de l’activité dans le respect des process définis, des normes qualité, d’hygiène, de sécurité, dans une logique de développement durable et du respect des cahiers de charges et des contraintes technico-administratives.
Optimisation des RH en lien avec l’activité dans une optique de pérennité et de durabilité.
Organisation et sécurité du travail.
Articulation de la facturation et du recouvrement.
Appropriation et suivi des démarches administratives liées à l’activité.
Evaluation – bilan de l’activité et formulation d’hypothèses de développement et/ou d’innovation.
Entreprenariat et pilotage stratégique :
Connaissance et compréhension du territoire de l’entreprise et du lieu de vie de l’entrepreneur.
Organisation de la veille de l’entreprise.
Conception, développement, évaluation d’un projet stratégique d’entreprise dans une optique d’anticipation, d’innovation et de durabilité (analyse technico-économique, diagnostic, anticipations, choix à la décision, mise en œuvre…).
Choix et adaptation du statut de l’entreprise et de son régime juridique et fiscal. Impacts pour les personnes concernées.
Elaboration du business-plan
Gestion d’équipe autour du projet de développement des activités de l’entreprise.
Articulation des investissements et des modes de financements adaptés à l’activité.
Evaluation et contrôle de l’activité économique de l’entreprise.
Respect des obligations légales liées à l’entreprise et à l’activité.
Participation à des réseaux et montage de projets partenariaux.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Capacité à analyser, contrôler l’activité et à formuler un diagnostic.
Capacité à proposer des voies d’amélioration et/ou de développement de l’activité adaptées à la stratégie du marché.
Capacité à appréhender le territoire et le milieu de vie de l’entreprise.
Capacité à réaliser un diagnostic global.
Capacité à concevoir et manager une étude prévisionnelle de création/reprise d'entreprise ou d'activité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités peuvent être accessibles dans la mesure où l’entreprise est de petite taille avec une implantation dans les territoires ruraux.
Ainsi, les titulaires de la certification exercent leur métier dans les entreprises et organismes de production et services, de production agricole, jardins-espaces verts, sylviculture, agriculture de service, artisanat, commerce, secteur de l'économie sociale...
Types d'emplois accessibles
Dirigeant(e) de TPEChef(fe) d'entrepriseGérant(e)Associé(e),Conjoint(e)/collaborateur(trice)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Apprentissage, VAE
50% au moins de dirigeants. Accompagnateurs de projets de créations/reprises d'entreprises et/ou d'activités
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance04-10-2018